ลูกจ้างเดินทางไปต่างประเทศเพื่อเยี่ยมดูอาการป่วยของภริยาซึ่งเป็นโรคติดเชื้อ โดยลูกจ้างมิได้ยื่นใบลาตามระเบียบของนายจ้าง การที่ลูกจ้างเร่งร้อนไปเยี่ยมดูแลอาการป่วยของภริยา จึงไม่เป็นเหตุสมควรที่ลูกจ้างจะละทิ้งหน้าที่ถึง 17 วัน
คำพิพากษาฎีกาที่ 804/2531
