ในกรณีที่ผู้ประกันตนเป็นผู้รับเงินบำนาญชราภาพแต่ต่อมาได้กลับเข้าเป็นผู้ประกันตนอีกจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญต่อไปหรือไม่

ในกรณีที่ผู้ประกันตนเป็นผู้รับเงินบำนาญชราภาพแต่ต่อมาได้กลับเข้าเป็นผู้ประกันตนอีกจะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญต่อไปหรือไม่ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


         ผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน อายุครบ 55 ปีและได้ลาออกจากงานซึ่งเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินกรณีชราภาพแต่ต่อมาได้กลับเข้าทำงานและเป็นผู้ประกันตนอีกครั้ง สำนักงานประกันสังคมจะงดจ่ายเงินที่ได้รับไว้ก่อน  จนกว่าความเป็นผู้ประกันตนจะสิ้นสุดลง (ลาออกจากงาน)
 
 
 
 
 
แหล่งข้อมูล : วารสารประกันสังคม



จำนวนผู้ชม 2871 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์