โจทก์ใช้สอยลูกจ้างทำงานของจำเลยซึ่งอยู่ภายใต้บังคับบัญชาของโจทก์ ไปจ่ายกับข้าวให้แก่ร้านขายอาหารของโจทก์ในเวลาทำงานช่วงเช้าคนหนึ่งและช่วงบ่ายคนหนึ่งเป็นเวลานานประมาณ 10 วัน เป็นการแสวงหาประโยชน์จากหน้าที่การงานเพื่อประโยชน์แก่ตนหรือผู้อื่นเกินสมควรที่ผู้บังคับบัญชาจะพึงกระทำและเสียหายแก่นายจ้าง ถือว่าทุจริตต่อหน้าที่นายจ้างเลิกจ้างได้ ไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
(คำพิพากษาฎีกาที่ 2695/2529)
