นำรถยนต์ไปใช้ส่วนตัว

นำรถยนต์ไปใช้ส่วนตัว | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


เอกสารการเลิกจ้างระบุความผิดของลูกจ้างว่า ลูกจ้างซึ่งเป็นพนักงานขับรถ นำรถของบริษัทไปใช้ส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากบริษัทเป็นการฝ่าฝืนระเบียบของบริษัทที่ว่าเมื่อลูกจ้าเลิกใช้รถ ต้องนำรถมาเป็นที่บริษัท เมื่อเกิดเหตุแล้วลูกจ้างหลบหนีไม่รีบแจ้งต่อบริษัทประกันภัยเพื่อทำความตกลงเรื่องค่าเสียหาย ทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง แม้นายจ้างจะปรับบทลงโทษมาไม่ตรงกับรูปเรื่อง แต่ก็ได้บรรยายความผิดของลูกจ้างมาชัดแจ้งปรับได้ตาม ป.พ.พ. มาตรา583  ว่าด้วยลูกจ้างจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและกระทำความผิดอย่างร้ายแรง ดังนี้นายจ้างจึงเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า การการทำของนายจ้างจึงไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม นายจ้างจึงไม่ต้องชดเชยค่าเสียหาย 
 
 
 
 
 
(คำพิพากษาฎีกาที่  2518/2527)



จำนวนผู้ชม 4353 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์