ค่าน้ำมันที่จำเลยจ่ายให้แก่โจทก์แม้จะเป็นการจ่ายโดยไม่ต้องมีใบเสร็จมาแสดง แต่มีจำนวนที่โจทก์ได้รับไม่แน่นอนแล้วแต่ว่าโจทก์ไปทำงานกี่วัน ซึ่งในวันหยุดประจำสัปดาห์วันที่โจทก์ขาดงาน หรือลาหยุดก็จะไม่ได้รับ การจ่ายค่าน้ำมันรถในลักษณะนี้เป็นการจ่ายเพื่อช่วยเหลือการปฏิบัติงานแก่โจทก์ ไม่ใช่จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานจึงไม่เป็นค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องการคุ้มครองแรงงาน ไม่ต้องนำไปรวมกับเงินเดือนเพื่อเป็ฐานในการคำนวณค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (คำพิพากษาฎีกาที่ 994/2529)
