ประมาทเลินเล่อทำให้ทรัพย์สินเสียหาย

ประมาทเลินเล่อทำให้ทรัพย์สินเสียหาย | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



    ลูกจ้างขับรถยนต์ขององค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพซึ่งเป็นนายจ้างเข้าไปชนโครงเหล็กจนทำให้รถยนต์โดยสารของนายจ้างได้รับความเสียหายเป็นความประมาทเลินเล่อของลูกจ้างอย่างร้ายแรง มิใช่ผู้อื่นเป็นผู้ทำละเมิด ดังนี้นายจ้างย่อมมีสิทธิเรียกร้องให้ลูกจ้างชดใช้ค่าเสียหายได้ตาม ป.พ.พ.มาตรา ๔๒๐ประกอบมาตรา ๔๓๘ และไม่ปรากฏว่านายจ้างมีระเบียบบังคับให้นายจ้างต้องฟ้องผู้ร่วมทำละเมิด อีกทั้งไม่มีกฎหมายใดกำหนดให้นายจ้างมีหน้าที่ต้องฟ้องผู้ร่วมทำละเมิดด้วย นายจ้างจึงมีคำสั่งลงโทษลูกจ้างตามระเบียบข้อบังคับโดยตัดค่าจ้างของลูกจ้างและให้ลูกจ้างชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้างได้

 

คำพิพากษาฎีกาที่ 872/2545




จำนวนผู้ชม 2795 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์