เปิดหู เปิดตาสมัครงาน

เปิดหู เปิดตาสมัครงาน | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM



 "การตอบไม่ตรงคำถามย่อมส่งผลต่อการพลาดงาน"

คุณมานะ อมตานนท์ แห่งบริษัทพาโซนา (ประเทศไทย) จำกัด กับข้อคิดและคำแนะนำ"สำหรับผมคิดว่าการแต่งกายคือสิ่งสำคัญต้องสุภาพเรียบร้อยให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
นักศึกษาที่จบการศึกษามาแล้วก็ขอให้สวมชุดที่เป็นทางการ และถ้าไม่ใส่ชุดนักศึกษาจะเป็นการดีที่สุด ส่วนผู้สมัครที่เป็นชายควรที่จะผูกเนกไทให้เรียบร้อยด้วย อย่าแต่งตัวรุ่มร่าม"

     "แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งไปกว่านั้นก็คือ การพูดจาตอบคำถาม คำพูดทุกอย่างต้องเป็นความจริง การที่คณะกรรมการสอบถามเรื่องบางเรื่องอาจจะมีที่อึกอัก หรือตอบยากสักหน่อย เพราะฉะนั้นคำถามอะไรก็ตามที่ตอบยากก็ขอให้ใช้เวลาในการคิดสักนิดหนึ่งก่อนเพราะไม่มีความจำเป็นที่พอถามแล้วต้องตอบทันทีในบางคำถาม
   
   "อีกประการหนึ่งที่ลืมไม่ได้ก็คือภาษาอังกฤษ คงรู้กันอยู่แล้วว่ามีความสำคัญมากน้อยแค่ไหน แล้วลักษณะการจ้างงานก็เป็นของผู้ว่าจ้างเดี๋ยวนี้เขาเป็นคนเลือกเรา ไม่ใช่เราเลือกเขาแล้ว ซึ่งบางบริษัทนายจ้างเขาย่อมจะเลือกจากตรงนี้ด้วย ฉะนั้นถึงอย่างไรก็ต้องเตรียมตัวเรื่องของภาษาอังกฤษสำหรับการสัมภาษณ์ไปด้วย เพราะยิ่งถ้าผู้สมัครมีภาษีในเรื่องนี้มากเท่าไร ก็มีประโยชน์ต่อตนเองมากเท่านั้น"

    คุณสมบัติของพนักงานที่ทางบริษัทส่วนใหญ่ต้องการรับ :
   "บริษัทส่วนใหญ่ต้องการผู้มีความสามารถเฉพาะด้าน ก็คือ Engineer ก็ต้องจบ Engineer ต้องการบัญชีก็ต้องจบบัญชี แต่ถ้าไม่เน้นตรงนั้นก็คงจะเน้นเรื่องภาษาอังกฤษกับการใช้คอมพิวเตอร์ พนักงานทั่วไปโปรแกรมพื้นฐานต้องใช้ได้หมด เช่น Word, Excel ถ้าจะให้ดีต้อง Power Point ด้วย"

   สิ่งที่ผู้สมัครไม่ควรปฏิบัติในการเข้าสมัครงาน
"คงจะเป็นเรื่องของการตอบคำถาม คือ ผู้ถูกสัมภาษณ์ต้องตอบให้ตรงคำถาม เพราะถ้าไม่ตรงก็จะเกิดความรู้สึกที่ไม่ดีและให้ความสำคัญกับใบสมัครด้วย ต้องเขียนด้วยลายมือที่บรรจง แม้ว่าเราจะเป็นคนที่ลายมือหวัดโดยธรรมชาติเราก็ต้องพยายาม เพราะตัวหนังสือที่เขาให้เราเขียนเป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นได้หลาย ๆ อย่าง อันหนึ่งก็คือว่า เราอ่านโจทย์ได้ถูกต้องกับคำถามหรือไม่ หรือถ้าเราเขียนหวัด ๆ หรือมั่วไป เขาก็จะดูว่าเราเป็นคนชุ่ย ๆ ทำเป็นแบบขอผ่านไปที"
   
   "สำหรับคนที่ตั้งใจเขียนด้วยลายมือ แม้จะเป็นคนที่มีลายมือไม่สวย แต่ก็พยายามเขียนด้วยความบรรจง มีช่องไฟอ่านออกเขาจะเห็นเลยว่าคุณมีความตั้งใจ ขนาดมากรอกใบสมัครก็ยังมีความตั้งใจแล้ว ซึ่งจะแสดงออกถึงความพร้อมและอะไรอีกหลาย ๆ อย่าง"
ส่วนผู้สมัครงานประเภทที่พกมือถึอหรือเพจเจอร์เข้าห้องสัมภาษณ์ ถ้ามีโอกาสได้รับเชิญเข้าห้องสัมภาษณ์แล้วกรุณาปิดอุปกรณ์สื่อสารทุกชนิด เพราะจะเป็นการตัดช่วงการสัมภาษณ์ บางครั้งอาจเป็นช่วงที่กำลังจะมีการตกลงว่าจ้างกันอยู่แล้ว เรื่องราวจะไม่ปะติดปะต่อ และเป็นการเสียมารยาทไป
 
    ฝากถึงผู้ที่กำลังหางาน
   "เบื้องต้นก็ควรเตรียมตัว เตรียมเอกสารให้พร้อมและครบถ้วน ปัจจุบันโอกาสเป็นของนายจ้าง เพราะฉะนั้นถ้ามีโอกาสไป Present ตัวที่บริษัท ขอให้ทำให้ดีที่สุด อย่าคิดว่าการสัมภาษณ์เป็นสิ่งที่ไม่สำคัญ เพราะหากคิดเช่นนั้นผู้สมัครอื่นที่เข้ามาสัมภาษณ์จะได้โอกาสในการทำงานแทนเราไปทันที"

 

 

ที่มา : http://www.jobbyyou.com





จำนวนผู้ชม 9016 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์