ผู้สมัครควรมีความพร้อม ทั้งทางร่างกายและจิตใจ

ผู้สมัครควรมีความพร้อม ทั้งทางร่างกายและจิตใจ | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

 

บริษัททุกบริษัทมุ่งเน้นรับพนักงานที่มีคุณภาพเข้ามาในองค์กร ทั้งนี้เพราะต้องการให้พนักงานที่รับเข้ามานั้น มีความสามารถในการแข่งขันกันสูง อันเนื่องจากการเข้ามาของเทคโนโลยีและคู่แข่งขันจากต่างชาติ คุณเป็นบุคคลหนึ่งที่มีการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาหรือไม่... เพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงและพัฒนาอยู่ตลอดเวลา ถ้าคำตอบของคุณคือ "ใช่" คุณก็จะเป็นบุคคลหนึ่งที่มีความสามารถในการพัฒนาตนเองให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้ และง่ายต่อการที่คุณจะได้งานทำโดยไม่ยากนัก


   แต่ถ้าคุณไม่แน่ใจแล้วละก็คงจะต้องเปลี่ยนแนวความคิดใหม่ วิธีการเรียนรู้ใหม่ ๆ กับสิ่งใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น อยู่ตลอดเวลาในสังคมคนทำงาน มิฉะนั้นแล้วมันอาจจะเป็นสิ่งที่ลำบากในการเดินหางานทำในภาวะปัจจุบันที่มีการแข่งขันกันอยู่ตลอดเวลาก็เป็นได้
   "เตรียมพร้อมก่อนทำงาน" ในฉบับนี้เราได้รับเกียรติจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและฝึกอบรมที่มีความรู้ในเรื่องการรับสมัครงานของ บริษัท ดี เอชเอ สยามวาลา จำกัด ได้กล่าวถึงข้อแนะนำสำหรับผู้ที่สมัครงานว่า สำหรับคนที่กำลังหางานควรจะมีความพร้อมอยู่ 2 ส่วนด้วยกันคือ ความพร้อมทางด้านร่างกายและจิตใจ สิ่งที่ผู้สมัครต้องคำนึงถึงจะเป็นในเรื่องของร่างกายคือ การเตรียมตัวเองให้พร้อมก่อนที่คุณจะสมัครงาน"

"การเตรียมตัวให้พร้อมนั้น คุณจะต้องมีความพร้อมทั้งในด้านความรู้ในงานทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงาน ตลอดจนความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษด้วย และสิ่งสุดท้ายที่จะเพิ่มความสามารถของคุณให้มีความหลากหลายก็คือ ในเรื่องของภาษาในการสื่อสาร เพราะถ้าคุณพูดได้มากกว่า 2 ภาษาก็จะเพิ่มโอกาสให้คุณได้รับการคัดเลือกได้มากกว่าบุคคลอื่น"

"ประการที่สองที่ผู้สมัครต้องคำนึงถึงคือ การเตรียมความพร้อมในเรื่องของจิตใจ ผู้สมัครต้องมีความพร้อมในด้านจิตใจ เพราะว่าคนทำงานทุกคนต้องเตรียมใจให้พร้อมกับงานทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นงานในรูปแบบใด ก็ตามเราควรจะยอมรับและทำให้เต็มที่และเต็มความสามารถก่อนที่เรายังไม่ได้ลองทำ"

"ถ้าพนักงานคนไหนบอกกับหัวหน้างานว่า "ทำไม่ได้" ถือว่าพนักงานคนนั้นยังไม่ได้มีการเตรียมจิตใจให้พร้อมกับงานทุกรูปแบบนั่นเอง" นอกจากนี้ ก่อนที่ผู้สมัครงานจะไปสมัครงานควรสำรวจตนเองก่อนว่ามีความถนัดในด้านใดเพื่อความสะดวกและรวดเร็ว เพราะว่าถ้าผู้สมัครมีความสามารถ ในด้านใด ๆ ก็ย่อมแสดงว่ามีความ ชอบและสนใจในสิ่งนั้น ผลที่ได้รับย่อมจะเป็นผลบวกมากกว่าผลลบ เพราะเป็นสิ่งที่ผู้สมัครชอบและมีความสนใจอยู่ในตัวอยู่แล้วนั่นเอง

สิ่งที่ควรคำนึงถึงอีกคือ อย่ามัวเลือกงานอีกต่อไป ขอให้ทุกคนคิดเสียว่าเราทำงานเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ในการทำงาน เมื่อเรามีประสบการณ์หลากหลายคุณค่าของเราก็จะเพิ่มขึ้นไปด้วย

   ข้อแนะนำข้อสุดท้ายสำหรับผู้ที่กำลังหางานก็คือ อยากให้ผู้ที่ต้องการมาสมัครงานศึกษาเกี่ยวกับอะไร และควรจะเตรียมเอกสารในการสมัครงานให้ครบเตรียมตอบข้อสัมภาษณ์ เพราะบางคนอาจจะสอบสัมภาษณ์ไม่ผ่านก็มี

   ฉะนั้น ถ้าผู้ใดยังทำตัวเป็นบุคคลที่เลือกงานอยู่ละก็ คุณย่อมจะทราบถึงผลลัพธ์กันแล้ว ว่าไม่เพียงแต่คุณจะไม่มีงานทำเท่านั้น แต่คุณอาจจะเป็นบุคคลที่ไม่ได้รับพิจารณาคัดเลือกเข้าทำงานอีกด้วย

 

 

 

ที่มา : http://www.jobbyyou.com





จำนวนผู้ชม 8483 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์