สีใดช่วยเสริมบุคลิก ของคุณ ??

สีใดช่วยเสริมบุคลิก ของคุณ ?? | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

หากคุณกำลังมองหาชุดใส่ไปสัมภาษณ์งาน ขอแนะนำให้ใส่ใจเรื่องสีแทนรูปแบบของชุด เพราะสีช่วยให้เกิดการตอบสนองโดยเฉพาะเมื่อต้องการสร้างความประทับใจแรกพบ นี่เป็นคำแนะนำการเลือกสีที่เหมาะกับคุณ ซึ่งวิเคราะห์ไว้ในหนังสือคู่มือจิตวิทยาด้านสีโดย แอนเจลา ไรท์ ดังนี้    
  • - แดง สื่อลักษณะทางกายและพลังอำนาจ เหมาะกับงานใช้แรงหรือความปราดเปรียว
  • - ชมพู เน้นความนุ่มนวล อ่อนหวาน เหมาะสำหรับงานดูแลเด็กหรือพยาบาลผู้อื่น
  • - ส้ม เร้าความรู้สึก ความอบอุ่น ชวนให้คิดถึงอาหารและที่พักพิง เหมาะกับงานอุตสาหกรรมบริการด้านอาหาร
  • - เหลือง แสดงอาการมองโลกในแง่ดีและมีความคิดสร้างสรรค์ เหมาะกับพนักงานขายหรือศิลปินแต่ไม่เหมาะกับงานบรรณารักษ์
  • - ฟ้า คือความฉลาดปราดเปรื่องประสิทธิภาพ และความมั่นคง เหมาะสำหรับทนายความและสมุห์บัญชี หากเป็นฟ้าเข้มหน่อยสื่อถึงความมีอำนาจมากขึ้น
  • - ม่วง แฝงนัยของจิตวิญญาณและการสื่อกับจิตตัวเองอย่างลึกซึ้ง เหมาะกับครูฝึกโยคะ แต่ไม่ดีกับงานบันเทิง
  • - เขียว แสดงความสมดุลและความมั่นคง ความยุ๖ธรรมและสงบนิ่งภายใต้ความกดดัน เหมาะกับงานต้อนรับลูกค้า
  • - น้ำตาล มีความจริงจังแต่อบอุ่นและน่าเข้าหา เหมาะกับนักจิตวิทยา
  • - เทา ไม่ขาว ไม่ดำ บ่งชี้ว่าไม่กล้าตัดสินใจ ขาดความเชื่อมั่น เป็นสีที่ไม่ค่อยสร้างความประทับใจนัก
  • - ดำ บ่งบอกความเป็นส่วนตัวน้อยมาก เหมาะกับงานที่ต้องตรวจตรเช่นงานรักษาความปลอดภัย
  • - ขาว เกี่ยวพันกับความสะอาดและความบริสุทธิ์ เหมาะกับแพทย์และนักวิทยาศาสตร์ แต่มีนัยเดียวกับดำที่บดบังตัวตนเอาไว้

 

 

ที่มา : http://www.jobbyyou.com





จำนวนผู้ชม 8901 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์