|
|
หาคนทำงาน (Resume) ตำแหน่ง Assistant HR Manager ,Senior HRD ,HR Supervisor | หาคน หาพนักงาน คุณภาพ ที่ SiamHRM.com
ข้อมูลประวัติใบสมัคร ผู้สมัครงาน (Resume)
| 1.
ความต้องการในอาชีพและระดับการศึกษาสูงสุด |
|
| E-mail
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ชื่อ
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| สกุล |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ที่อยู่ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ภาค |
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
| จังหวัด |
กรุงเทพ |
| รหัสไปรษณีย์ |
10230 |
| โทรศัพท์บ้าน |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| มือถือ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| WebStie |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
|
| วันเดือนปีเกิด
|
16 มกราคม 2524 (อายุ 45 ปี) |
| เพศ
|
ชาย |
สถานะ |
|
|
| ส่วนสูง
|
175 cm. |
น้ำหนัก
|
90 kg. |
|
|
สัญชาติ
|
ไทย |
ศาสนา
|
พุทธ |
|
| สถานภาพทางทหาร |
ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว |
| ตำแหน่งงาน |
1.
Assistant HR Manager |
|
|
2.
Senior HRD |
|
|
3.
HR Supervisor |
|
เงินเดือน
|
40000 |
|
สถานที่ที่ต้องการทำงาน
|
กรุงเทพ |
| 5.
ประวัติการศึกษา สูงสุด 2 ระดับ - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
|
5.1 |
|
| ระดับการศึกษา |
ป.ตรี |
| ชื่อสถานศึกษา |
ม.รามคำแหง |
|
วุฒิการศึกษา
|
BBA |
|
สาขาวิชา
|
Human Resource Management |
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2545 |
| เกรดเฉลี่ย |
2.51 |
|
5.2 |
|
| ระดับการศึกษา
|
|
| ชื่อสถานศึกษา |
|
|
วุฒิการศึกษา
|
|
|
สาขาวิชา
|
|
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
- |
| เกรดเฉลี่ย
|
|
| 6.
ประวัติการทำงาน - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
| 6.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
เมษายน 2568 จนถึง
ปัจจุบัน |
| ชื่อบริษัท
|
ํYushi Group |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
มีนบุรี กรุงเทพ |
|
เงินเดือน
|
32000 |
|
ตำแหน่ง
|
Senior HR |
| ความรับผิดชอบ |
Key Achievements:
- Strategic Structure: ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและ JD
ใหม่ทั้งหมด พร้อมกำหนด Competency
รายตำแหน่งเพื่อรองรับการเติบโตอย่างเป็นระบบ.
-Career Architecture: วางแผน Career Path และ Job
Specification และมาตรฐานการดำรงตำแหน่งงานเพื่อสร้างเส้นทางการเติบโต ที่ชัดเจนให้กับพนักงาน.
-Learning & Development: วิเคราะห์ TNA และจัดทำแผนฝึกอบรมที่วัดผลได้จริง (Follow-up Evaluation) เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานพัฒนาได้ตรงตาม Vision/Mission ของบริษัท.
-Digital Transformation: ประยุกต์ใช้ AI ในงาน HR เพื่อลดระยะเวลาและขั้นตอนเอกสาร ทำให้งานสำเร็จก่อนกำหนด.
ส่วนงาน HRM
- งานโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart)
-วางตำแหน่งงานต่างๆ ให้ตรงกับโครงสร้างองค์กร เพิ่มตำแหน่ง ให้ครบตามโครงสร้างขององค์กร
- งานสรรหา สรรหาพนักงาน End -to End Process
- จัดทำ Job Description ใหม่ทั้งองค์กร เพิ่ม Competency Framework ให้แก่ตำแหน่งต่างๆ
- งานวาง Career Path ให้กับตำแหน่งต่างๆ ได้มีโอการเติบโตตามสายงานในองค์กร
- จัดทำ Job Specification สำหรับงานตำแหน่งต่างๆ เพื่อให้รองรับกับ Career Path ที่วางไว้
- งาน Orientation พนักงานใหม่ เพื่อ ให้พนักงานใหม่เข้าใจถึง Vision Mission ตามที่ผู้บริหารวางไว้
ส่วนงาน HRD
-งานโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart) ปรับโครงสร้างให้เข้า นโยบายที่ผู้บริหารให้วิสัยทัศน์ไว้ วางตำแหน่งงานต่างๆเพื่อเชื่อมต่อกับ การทำ Career path ของพนักงานให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร
- ทำ Training Needs Survey เพื่อสำรวจความต้องการในการTraining ของฝ่ายต่างๆ
- Training Needs Analysis เพื่อหาหัวข้อการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร
- ทำแผน และ ประสานงานฝึกอบรม รวมถึง ทำการวางแผนประเมิน และติดตามผลหลังการฝึกอบรม
- จัดทำแบบประเมินพนักงานทดลองงานเพื่อเตรียมบรรจุ และแบบระเมินพนักงานประจำ เพื่อพัฒนาศักยภาพและบริหารค่าตอบแทน
- วางกรอบเวลาในการประเมินพนักงาน รวมถึง กำหนดหัวข้อการประเมินพนักงานในแต่ละช่วงเวลา ตั้งแต่
ช่วงทดลองงาน ระหว่างทำงาน รวมถึงการประเมินเพื่อปรับตำแหน่ง หรือเลื่อนขั้น
- สร้างช่องทางการสื่อสารใหม่ๆ ระหว่างองค์กร กับพนักงานรวมถึงช่องทางใหม่ในการสรรหาพนักงาน
- วางโครงสร้างเงินเดือนในแต่ละตำแหน่ง รวมถึงจัดทำระบบกระบอกเงินเดือนในการปรับฐานเงินเดือนและ
โครงสร้างเงินเดือนในการสรรหาบุคลากรรวมถึงการเลื่อนตำแหน่ง เพื่อให้ สารมารถแข่งขันในการสรรหาบุคลากรได้
- วางแผนโครงานกิจกรรมต่างๆ เพื่อ พัฒนาบุคลากรให้ไปในทิศทางเดียวกัน และ ตรงกับค่านิยมองค์กร
- อัพเดตข้อมูล HRIS ให้ถูกต้องเพื่อนำข้อมูลไปวางแผนพัฒนา อบรม รวมถึงกำหนดแนวทางในการบริหารงาน HR.
ส่วนงาน ISO 9001:2015
เป็นคณะทำงานในส่วนงานฝ่าย HR ทั้งหมด ตั้งแต่การร่าง QP/ WI รวมถึง แก้ไขและ ปรับปรุงเอกสารทั้งหมด ให้เข้าระบบISO 9001:2015 |
| 6.2 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 6.3 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 7.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.2
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.3
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
| 8.
ความสามารถ ผลงาน และ เกียรติประวัติ |
|
|
|
|
|
รถยนต์
รถจักรยานยนต์
