|
|
หาคนทำงาน (Resume) ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล ,ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล ,หัวหน้างานฝ่ายพัฒนาและฝึกอบรม | หาคน หาพนักงาน คุณภาพ ที่ SiamHRM.com
ข้อมูลประวัติใบสมัคร ผู้สมัครงาน (Resume)
| E-mail
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ชื่อ
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| สกุล |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ที่อยู่ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ภาค |
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
| จังหวัด |
ปทุมธานี |
| รหัสไปรษณีย์ |
12130 |
| โทรศัพท์บ้าน |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| มือถือ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| WebStie |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
|
| วันเดือนปีเกิด
|
3 ธันวาคม 2529 (อายุ 40 ปี) |
| เพศ
|
ชาย |
สถานะ |
|
|
| ส่วนสูง
|
188 cm. |
น้ำหนัก
|
95 kg. |
|
|
สัญชาติ
|
ไทย |
ศาสนา
|
พุทธ |
|
| สถานภาพทางทหาร |
จบหลักสูตรนักศึกษาวิชาทหารปีที่ 3 |
| ตำแหน่งงาน |
1.
หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล |
|
|
2.
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล |
|
|
3.
หัวหน้างานฝ่ายพัฒนาและฝึกอบรม |
|
เงินเดือน
|
27000 |
|
สถานที่ที่ต้องการทำงาน
|
กรุงเทพมหานคร ปทุมธานี นนทบุรี |
| 5.
ประวัติการศึกษา สูงสุด 2 ระดับ - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
|
5.1 |
|
| ระดับการศึกษา |
ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา |
มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
|
วุฒิการศึกษา
|
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต |
|
สาขาวิชา
|
การจัดการ |
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2565 |
| เกรดเฉลี่ย |
3.53 |
|
5.2 |
|
| ระดับการศึกษา
|
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา |
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี |
|
วุฒิการศึกษา
|
บริหารธุรกิจบัณฑิต |
|
สาขาวิชา
|
การจัดการทั่วไป |
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2552 |
| เกรดเฉลี่ย
|
|
| 6.
ประวัติการทำงาน - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
| 6.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
กรกฎาคม 2562 จนถึง
พฤศจิกายน 2563 |
| ชื่อบริษัท
|
บริษัท บีจีที คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
188 ถ.สุวินทวงศ์ แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร 10500 |
|
เงินเดือน
|
21000 |
|
ตำแหน่ง
|
ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| ความรับผิดชอบ |
1. งานสรรหา
- สำรวจความต้องการกำลังพลจากใบขออัตรากำลังพลของแต่ละฝ่ายภายในบริษัท
- ประกาศรับสมัครงานตามเว็บไซต์รับสมัครงาน Facebook หรือกรมการจัดหางาน
- คัดเลือกใบสมัคร และสัมภาษณ์งานเบื้องต้นทางโทรศัพท์ ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อลงตารางนัดหมายสัมภาษณ์งาน
- ตรวจสอบเอกสารผู้เข้ารับการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์งานเบื้องต้นก่อนส่งให้กับหน่วยงานต้นสังกัดทำการสัมภาษณ์งาน
- ติดตามผลการสัมภาษณ์งาน และนัดหมายวันเริ่มงานกับผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์งาน
- ปฐมนิเทศพนักงาน ในหัวข้อแนะนำบริษัท และกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงานของบริษัท
- คีย์จัดเก็บข้อมูลพนักงานลงระบบ รันรหัสพนักงาน และบาร์โค้ดพนักงาน
- จัดทำข้อมูลอัตรากำลังพลในปัจจุบันของบริษัท รายงานผู้จัดการ และผู้บริหาร
- จัดทำเอกสารประเมินผลการทดลองงาน ติดตามผลการประเมิน และจัดทำจดหมายแจ้งผลการประเมินผลการทดลองงานให้พนักงานรับทราบ
2. งานฝึกอบรม
- วางแผนการฝึกอบรมกับหน่วยงานฝ่ายขาย สำรวจถึงจำนวนผู้เข้าอบรม และระยะเวลาในการเข้าอบรม
- จัดทำงบประมาณที่ใช้ในการฝึกอบรม ทั้งค่าอาหาร ค่าที่พัก ค่าวิทยากร
- วางแผนภายในหน่วยงานในการจัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์อำนวยความสะดวก และของใช้ที่จำเป็นในการฝึกอบรม
- ประสานงานกับวิทยากร เตรียมเอกสารที่จำเป็นต้องใช้ในการฝึกอบรม
- ดูแลความเรียบร้อยโดยรวมภายในวันงานของการจัดฝึกอบรม
- สรุปค่าใช้จ่ายจริงกับฝ่ายบัญชี และรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชา
3. แรงงานสัมพันธ์
- จัดทำประกาศต้อนรับพนักงานเข้าใหม่ และประกาศแจ้งข่าวสารภายในบริษัท
- จัดทำยื่นแบบส่งรายงานการจ้างคนพิการ และงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
- ตรวจตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของพนักงาน
- พิจารณาการลงโทษ การออกหนังสือ แบบรายงานข้อผิดพลาดของพนักงาน (EMC) หรือหนังสือเตือน (Warning Letter)
- ประสานงานจัดกิจกรรมภายในบริษัท เช่นวันเกิดผู้บริหาร
- ทำเอกสารมอบอำนาจดำเนินคดีกรณีพนักงานทุจริต
4. ธุรการ และจัดซื้อ
- ตรวจสอบการทำงานของแม่บ้าน และรปภ
- ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการซ่อมแซมจุดบกพร่องภายในอาคารสำนักงาน
- จัดทำเรื่องเบิกค่าใช้จ่ายของใช่แม่บ้าน และสำนักงาน
- เปิด PO และตรวจสอบเอกสารรายการการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
- ตรวจสอบการจัดทำเอกสารโอนย้ายทรัพย์สินภายในสำนักงาน
- ควบคุมดูแลการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน |
| 6.2 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
พฤษภาคม 2555 จนถึง
กรกฎาคม 2562 |
| ชื่อบริษัท
|
บริษัท แอร์เซิร์ฟ จำกัด |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
ท่าอากาศยานดอนเมือง |
|
เงินเดือน
|
20000 |
|
ตำแหน่ง
|
HR Officer |
| ความรับผิดชอบ |
1. ดึงข้อมูลการบันทึกเวลาเข้างาน และเลิกงานจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือ ทั้งสำนักงานใหญ่ แ ละสถานีต่าง ๆ และประมวลผลลงโปรแกรม ACC Payroll system
2. ตรวจสอบเวลาการทำงานล่วงเวลาดของพนักงานระดับปฏิบัติการ
3. จัดทำรายงานสรุปการทำเงินเดือนของพนักงานสำนักงานใหญ่ สถานีที่รับผิดชอบ และตรวจสอบรายงานการทำเงินเดือน และค่าล่วงเวลาของบริษัทในเครือ
4. ประกาศรับสมัครงานในอินเตอร์เน็ต รวบรวมข้อมูลประสานงานหน่วยงานต้นสังกัดในการคัดเลือก และสัมภาษณ์งาน ไปจนถึงนัดเริ่มงาน
5. ปฐมนิเทศพนักงาน จัดทำบัตรพนักงาน และบันทึกข้อมูลพนักงานลงในโปรแกรมบริหารงานบุคคล
6. จัดทำสรุปสถิติข้อมูลการลาของพนักงาน และใบเตือน เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการประเมินผลงานประจำปี
7. ประสานงานกับ บริษัท ท่าอากาศยาน แห่งประเทศไทยในการจัดทำบัตรผ่านเข้าออกในพื้นบริเวณท่าอากาศยาน
8. ประสานงานกับ บริษัทสายการบินในการจัดทำเอกสารเพื่อขอทำบัตรผ่านเข้าออกในพื้นที่ท่าอากาศยาน
9. ประสานงานกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติในการตรวจสอบประวัติอาชญากรของพนักงาน
10. ประสานงานกับพนักงานในบริษัทในการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เช่น งานปีใหม่, Company Outing |
| 6.3 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
มิถุนายน 2553 จนถึง
พฤษภาคม 2555 |
| ชื่อบริษัท
|
บริษัท วนชัย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
นิคมอุตสาหกรรมแก่งคอย จังหวัดสระบุรี |
|
เงินเดือน
|
15000 |
|
ตำแหน่ง
|
HR Officer |
| ความรับผิดชอบ |
- ทำรายงานความเคลื่อนไหวพนักงานรับเข้า ลาออกของแต่ละหน่วยงานในแต่ละเดือน
- ทำข้อมูลจ่ายเงินเดือนผ่านโปรแกรม B Plus Payroll
- ดูแลสวัสดิการโรงอาหาร และเครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆของสำนักงาน
- รวบรวมข้อมูลกำกระทำผิดทางวินัยของพนักงานเพื่อใช้เป็นปัจจัยในการประเมินผล
งานประจำปี
- รับสมัครงาน และปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่
- คัดแยกใบสมัครเพื่อสรรหาและเรียกคนสัมภาษณ์งาน
- ดูแลเรื่องเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น ประวัติพนักงาน
- จัดอบรมให้กับพนักงานในบริษัท
- สุ่มตรวจสารเสพติดในกลุ่มพนักงาน และรายงานแจ้งผู้บังคับบัญชา
- ดูแลเรื่องการซื้อขายเศษซากที่ไม่ได้ใช้แล้วของบริษัทให้เป็นไปอย่างถูกต้อง |
| 7.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
พฤษภาคม 2561 จนถึง
พฤษภาคม 2561 |
| สถาบันอบรม
|
สมาคมส่งเสริมความปลอดภัย และอนามัยในการทำงาน |
|
หลักสูตรการอบรม
|
คณะกรรมการความปลอดภัยในสถานประกอบการ |
|
|
|
7.2
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.3
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
| 8.
ความสามารถ ผลงาน และ เกียรติประวัติ |
|
|
|
|
|
รถยนต์
รถจักรยานยนต์
