สปส.เตือนหากมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล ของนายจ้างและผู้ประกันตน นายจ้างต้องรีบแจ้ง ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

สปส.เตือนหากมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูล ของนายจ้างและผู้ประกันตน นายจ้างต้องรีบแจ้ง ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

เลขที่ :
วันที่ประกาศ : 17/6/2551

           นายสุรินทร์  จิรวิศิษฎ์  เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม  กล่าวว่า  สำนักงานประกันสังคมขอให้นายจ้างแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงของนายจ้างและผู้ประกันตน เช่น กรณีลูกจ้างลาออกจากงาน  ให้นายจ้างแจ้งสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่15 ของเดือนถัดไป  โดยใช้หนังสือแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน  (สปส. 6-09) พร้อมทั้งระบุสาเหตุการออกจากงาน กรณีผู้ประกันตนเปลี่ยนชื่อ -  ชื่อสกุล หรือข้อมูลสถานภาพครอบครัวและข้อมูลจำนวนบุตร  ให้ใช้หนังสือแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน (สปส. 6-10)  สำหรับการแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงนายจ้าง (สปส. 6-15) ยื่น ณ สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด/สาขา  ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ 
           นายสุรินทร์  กล่าวต่อไปว่า  หากนายจ้างรายใดมีเจตนาไม่แจ้งเป็นหนังสือขอเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขข้อเท็จจริง ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลง ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือนหรือ ปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำและปรับ
          หากนายจ้าง ผู้ประกันตน ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถติดต่อสอบถามได้ที่ โทร.1506     ติดต่อทางระบบโทรศัพท์ตอบรับอัตโนมัติ ให้บริการ ทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง หรือติดต่อเจ้าหน้าที่โดยตรงให้บริการทุกวัน ไม่เว้นวันหยุด ตั้งแต่เวลา 07.00–19.00 น.หรือดูรายละเอียดได้ที่ 
www.sso.go.th
                  --------------------------------------------------------
          ศูนย์สารนิเทศ  สอบถามประกันสังคม โทร. 1506 
www.sso.go.th




จำนวนผู้ชม 4607 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์