| |
|
:: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
มาตราที่ 160-166
:: บทเฉพาะกาล
 มาตรา
160 มิให้นำ มาตรา 44
มาใช้บังคับกับลูกจ้างซึ่ง เป็นเด็กอายุตั้งแต่สิบสามปีบริบูรณ์แต่ยังไม่ถึงสิบห้าปีบริบูรณ์
ที่นายจ้างรับเข้าทำงานตามประกาศของคณะปฏิวัติฉบับที่ 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม
พ.ศ.2515 อยู่ก่อนวันที่พระราชบัญญัติ นี้ใช้บังคับ
มาตรา
161 ให้นายจ้างแจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็น เด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีที่นายจ้างรับเข้าทำงานตามประกาศ
ของคณะปฏิวัติฉบับที่ 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ.2515 ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
ทั้งนี้ ภายในสิบห้าวันนับ แต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
มาตรา
162 ให้คณะกรรมการค่าจ้าง คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานซึ่งดำรงตำแหน่งอยู่ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้
บังคับ คงอยู่ในตำแหน่งต่อไปได้จนกว่าจะครบวาระการดำรง ตำแหน่ง
มาตรา
163 การจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบเพื่อ เป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามบทบัญญัติว่าด้วยกองทุนสงเคราะห์
ลูกจ้างในหมวด 13 จะเริ่มดำเนินการเมื่อใดให้ตราเป็น พระราชกฤษฎีกา
มาตรา
164 คำร้องที่ยังไม่ถึงที่สุดหรือคดีที่ยังอยู่ใน ระหว่างการพิจารณาของศาลก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
ให้บังคับตามประกาศกระทรวงมหาดไทยหรือประกาศกระทรวง แรงงานและสวัสดิการสังคม
ซึ่งออกตามประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 ลงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ.2515 จนกว่าคำร้องหรือ
คดีนั้น ๆ จะถึงที่สุด
มาตรา
165 ผู้ใดมีสิทธิได้รับค่าจ้างหรือเงินอื่นจากนายจ้าง ตามประกาศของคณะปฏิวัติฉบับที่
103 ลงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2515 อยู่ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
ให้คงได้รับต่อไป
มาตรา
166 บรรดาประกาศหรือคำสั่งที่ออกตาม ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 103 ลงวันที่
16 มีนาคม พ.ศ. 2515 ให้ยังคงใช้ได้ต่อไปเท่าที่ไม่ขัดหรือแย้งกับ พระราชบัญญัตินี้
ทั้งนี้จนกว่าจะมีกฎกระทรวง ระเบียบและ ประกาศที่ออกตามพระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
:: ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ ชวน หลีกภัย นายกรัฐมนตรี
|
|
