Tel.085-067-5365
รายชื่อและลายมือชื่อของลูกจ้างต้องมีอยู่ครบตามจํานวนที่กฎหมายกําหนดทั้งในขณะยื่นข้อเรียกร้องและตลอดการเจรจา หากลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้อง โดยมีรายชื่อและลายมือชื่อไม่ครบตามมาตรา ๑๓ ข้อเรียกร้องเป็นอันตกไป แม้ต่อมา จะเพิ่มเติมจนครบในภายหลัง ก็หาทําให้การยื่นข้อเรียกร้องถูกต้องตามกฎหมายไม่ (คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๒๔๑/๒๕๒๗)
ในทํานองเดียวกันถ้าลูกจ้างยื่นข้อเรียกร้องโดยมีรายชื่อและลายมือชื่อครบตามเงื่อนไขที่กฎหมายกําหนด แต่ระหว่างเจรจาข้อเรียกร้อง ลูกจ้างถอนข้อเรียกร้องจนเหลือไม่ครบจํานวนตามที่กฎหมายกําหนด ข้อเรียกร้องก็เป็นอันตกไปนับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างผู้สนับสนุนข้อเรียกร้องไม่ครบจํานวนตามกฎหมาย (คำพิพากษาฎีกาที่ ๓๔๑๕/๒๕๒๕)
อ้างอิง : กฎหมายแรงงาน (อ.พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น ผู้พิพากษา) คำบรรยายเนติฯ สมัยที่ ๗๖
บันทึกหลักกฎหมาย ฎีกา Keywords สำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวบรวมจากหลักคำพิพากษาฎีกา หลักกฎหมาย (Login). .........................
หน้าปัจจุบัน : จำนวนหน้าทั้งหมด 1 หน้า