หน้าปัจจุบัน : จำนวนหน้าทั้งหมด 1 หน้า
 แบ่งปันความรู้ # 1 |
คำพิพากษาฎีกาที่ ๙๔๕๘/๒๕๕๑ นายจ้างจ่ายเงินรางวัลพนักงานดีเด่นและหัวหน้างานดีเด่นประจําเดือนเรื่อยมาตั้งแต่ปี ๒๕๔๑ ถึงสิงหาคม ๒๕๕๕ เงินรางวัลพนักงานดีเด่นและหัวหน้างานดีเด่นประจําเดือน เป็นสภาพการจ้างตามมาตรา ๕ และ เป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างโดยปริยาย
|
| โดย (HR Lawyer) อัพเดทวันที่ : 19/09/2023 |
|
ฎีกากรณีถือได้ว่าเป็นข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างโดยปริยาย | เจาะหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่ SiamHRM.com
คำแนะนำ
1.สมัครสมาชิก/เข้าสู่ระบบ (Login) ก่อนใช้งานเต็มรูปแบบ
2.ผู้ใช้งานสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ โดยเข้าระบบ สามารถสอบถาม-ร่วมตอบคำถามได้
3.หากต้องการทนายความในคดีแรงงานหรืออรรถคดีต่างๆ ติดต่อทีมงานทนายความ ประสบการณ์มากกว่า 10ปี ได้
(ข้อมูล อัพเดท ณ วันที่ 06 มิถุนายน 2569)
|
