คดีแรงงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ประเด็น การย้ายจากผู้บังคับบัญชาเป็นพนักงานไม่มีอำนาจบังคับบัญชา

1. นายจ้าง ย้ายลูกจ้าง ในตำแหน่งผู้จัดการแผนก ซึ่งเป็นฝ่ายบริหารในระดับแผนก "ที่มีอำนาจบังคับบัญชา" พนักงานในแผนก
2. ไปดำรงตำแหน่ง "พนักงานในแผนก"
3. ซึ่งเป็นพนักงานปฏิบัติงาน ไม่มีอำนาจบังคับบัญชาพนักงานในแผนก ต้องปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้จัดการแผนก
4. กรณีดังกล่าว จึงเป็นการลดตำแหน่งของลูกจ้างลง
5. แม้ นายจ้าง ไม่ได้ลดค่าจ้าง
6. แต่ เป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง
7. โดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
8. ดังนั้น จึงเป๋นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มาตรา 20
9. ไม่มีผลบังคับแก่ลูกจ้าง

ตามแนวฎีกาที่ 4030/2561
 

จำนวนผู้เยี่ยมชม : 1817 ครั้ง
ผู้ใช้งานแบ่งปันข้อมูล จำนวน : 0 1 ข้อมูล