กฎหมายแรงงาน

ประเด็น: ค่าน้ำมันรถ เป็นค่าจ้างหรือไม่?
คำตอบ
     1. ค่าน้ำมันรถ ที่นายจ้างจ่ายให้ทุกเดือน มีวัตถุประสงค์เพื่อตอบแทนการทำงาน ในวันเวลาทำงานปกติ "ถือเป็นค่าจ้าง"
     2. ต้องนำมาเป็นฐานคำนวณค่าชดเชย

ข้อสังเกตตามแนวฎีกา
     1. ต้องจ่ายค่าน้ำมันเป็นประจำทุกๆ เดือน และต้องแสดงให้เห็นถึงเจตนาในการจ่ายค่าน้ำมันของนายจ้าง ว่ามีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการตอบแทนในการทำงานตามสัญญาจ้างสำหรับระยะเวลาทำงานตามปกติ
     2. ค่าน้ำมันที่นายจ้าง จ่ายให้ลูกจ้าง จึงเป็นค่าจ้าง ตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
     3. เมื่อค่าน้ำมัน เป็น ค่าจ้าง ต้องนำมารวมคำนวณค่าชดเชย


แนวการต่อสู้คดีของนายจ้าง (เบื้องต้น)  
     1. ต้องทำคำให้การให้แจ้งชัด (หากไม่ทำคำให้การก็ไม่มีประเด็น)
     2. บรรยายในคำให้การ ว่าเงินดังกล่าว เป็นลักษณะสวัสดิการ อย่างไร
     3 และอ้างอิงพยานหลักฐานต่าง ๆ ประกอบ ว่า เงินดังกล่าว ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการตอบแทนในการทำงานตามสัญญาจ้างสำหรับระยะเวลาทำงานตามปกติ

     ทั้งนี้ ตามแนวฎีกาที่ 2075-2078/2557

จำนวนผู้เยี่ยมชม : 1008 ครั้ง
ผู้ใช้งานแบ่งปันข้อมูล จำนวน : 0 1 ข้อมูล