Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
มาตรา ฎีกา กฎหมายคุ้มครองแรงงาน | หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่ SiamHRM.com :- ข้อมูลเกี่ยวกับ มาตรา ฎีกา กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ย้อนกลับสู่หน้าหลัก
>>[
หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์
]
แหล่งรวมข้อมูลหลักกฎหมาย ฎีกาแรงงาน 5 อันดับล่าสุด
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
(ดาวน์โหลด 401 ครั้ง)
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
(ดาวน์โหลด 252 ครั้ง)
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
(ดาวน์โหลด 259 ครั้ง)
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
(ดาวน์โหลด 288 ครั้ง)
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
(ดาวน์โหลด 225 ครั้ง)
ดาวน์โหลด ข้อมูล หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 50 อันดับล่าสุด > >
หมวดหมู่ : มาตรา ฎีกา กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- มาตรา ฎีกา กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- บริหารคน บริหารองค์กร ตามหลักกฎหมายแรงงาน
- สกัดหลัก การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตามแนวฎีกา
- เทคนิคการบริหารงาน ตามหลักการที่ถูกต้อง ชอบธรรม
- รวมแบ่งปันความรู้ ถาม-ตอบ ประเด็นต่างๆ ที่น่าสนใจ
คำค้น :
(ค้นหาด่วน ใส่ Keyword*)
ชุดข้อมูล :
ค้นหาเนื้อหา จากหมวดหมู่ทั้งหมด*
หลักกฎหมาย กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
หลักกฎหมาย กฎหมายแรงงานสัมพันธ์
หลักกฎหมาย กฎหมายกองทุนเงินทดแทน
หลักกฎหมาย พระราชบัญญัติจัดตั้่งศาลฯ
มาตรา ฎีกา กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
มาตรา ฎีกากฎหมายแรงงานสัมพันธ์
หมาตรา ฎีกากฎหมายกองทุนเงินทดแทน
มาตรา ฎีกา พระราชบัญญัติจัดตั้่งศาลฯ
หน้าปัจจุบัน :
2
>>
จำนวนหน้าทั้งหมด 2 หน้า
รายละเอียด
ประเภท
ขนาด
ประเด็น : เรื่องอำนาจบังคับบัญชา ตามกฎหมายแรงงาน มีผลอย่างไรต่อคดีแรงงาน
ประเด็น : เรื่องอำนาจบังคับบัญชา ตามกฎหมายแรงงาน
ไม่ระบุ
ประเด็น : ลูกจ้างรับเหมาค่าแรง คือ? ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงมีสิทธิได้รับโบนัสหรือไม่ ?
?คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3229/2566
ไม่ระบุ
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 12 (ฎีกาที่ 39/2567)
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 39/2567
ไม่ระบุ
ค่าน้ำมันรถ เป็นค่าจ้างหรือไม่?
ฎีกาที่ 2075-2078/2557
ไม่ระบุ
ประเด็น : ข้อตกลงที่กำหนดวัน-เวลาทำงานล่วงหน้า มีผลทางกฎหมายอย่างไร?
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 597- 602/2566
ไม่ระบุ
ลูกจ้างลงลายมือชื่อตามข้อตกลงในหนังสือเลิกจ้าง มีผลตามกฎหมายอย่างไร?
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3805/2566
ไม่ระบุ
ประเด็น : ลูกจ้าง ออกแบบอาคารไม่เว้นระยะร่นตามกฎหมาย เป็นละเมิด หรือไม่?
คำพิพากษาฎีกาที่ 3419/2565
ไม่ระบุ
ประเด็น : จ้างเด็กไม่เกินสิบแปดปีทำงานในสถานบริการ ได้หรือไม่?
คำพิพากษาฎีกาที่ 3197/2565
ไม่ระบุ
ประเด็น : ลูกจ้างไม่ได้เข้าทำงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานมิใช่เกิดจากคำสั่งนายจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้าง?
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ม. 5
ไม่ระบุ
ประเด็น : นายจ้างจะบรรยายคำฟ้องอย่างไรให้อยู่ในอำนาจศาลแรงงาน ?
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1684/2566
ไม่ระบุ
ประเด็น : นายจ้างเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานลูกจ้าง โดยไม่ได้เป็นไปตามระเบียบของนายจ้าง ต่อมาเลิกจ้าง ได้หรือไม่?
นายจ้างเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานลูกจ้าง
ไม่ระบุ
ประเด็น : สัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา แต่ข้อสัญญาระบุให้นายจ้างเลิกจ้างก่อนครบกำหนดสัญญก่อนได้ มีผลอย่างไร?
สัญญาจ้างแรงงาน(ลูกจ้าง นายจ้าง ต้องทราบ)
ไม่ระบุ
คำแนะนำ
1. แบ่งปันข้อมูล สำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อัพเดท
2. สมัครสมาชิก/เข้าสู่ระบบ (Login) ก่อนใช้งาน อ่านบทความ โหลดข้อมูล เอกสาร ทุกครั้ง
3. หากท่านพบปัญหา หรีอแนะนำในการใช้งาน ติดต่อทีมงานเพื่อแก้ไขปัญหา
(ข้อมูล อัพเดท ณ วันที่ 06 มิถุนายน 2569)
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีครอบครัว?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีผิดสัญญา?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเพิกถอนการให้?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเพิกถอนนิติกรรม?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีซื้อขาย?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีเช่าซื้อ?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีมรดก?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีที่ดิน?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีแรงงาน?
กำลังหาทนายแก้อุทธรณ์คดีอาญา?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)