Tel.085-067-5365
อัตราค่าลงประกาศตำแหน่งงาน (ขอใบเสนอราคา*)
HR
Home
หางาน สมัครงาน
ฝากประวัติสมัครงาน
ค้นหาใบสมัคร
ลงทะเบียน
เข้าระบบใช้งาน
บทความฝึกอบรม สัมมนา | Human Resource Development (HRD) โดย SIAMHRM.COM :- Human Resource Development , HRD, HRD THAILAND ,บทความฝึกอบรม, บทความ HRD, บทความ ฝึกอบรม, บทความ Training ,บทความ สวัสดิการ, งานฝึกอบรม, สัมมนา, กิจกรรม walkrally
หมวดหมู่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล
เทคนิค กลยุทธ์ การฝึกอบรมและพัฒนา
(รวม
131
บทความ)
Walk Rally วอล์คแรลลี่ กิจกรรมกลุ่ม
(รวม
8
บทความ)
กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic
(รวม
4
บทความ)
รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1
(รวม
3
บทความ)
รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2
(รวม
5
บทความ)
รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1
(รวม
3
บทความ)
รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2
(รวม
2
บทความ)
สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้
ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ
ค้นหา :
เลือกข้อมูลแต่ละหมวดหมู่
เทคนิค กลยุทธ์ การฝึกอบรมและพัฒนา
Walk Rally วอล์คแรลลี่ กิจกรรมกลุ่ม
กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic
รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1
รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2
รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1
รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2
หน้าปัจจุบัน :
2
3
4
5
>>
จำนวนหน้าทั้งหมด 8 หน้า
บทความฝึกอบรม สัมมนา (HRD)
HRD ในฐานะโค้ชและที่ปรึกษาขององค์กร
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development)
กลยุทธ์ การฝึกอบรม (Training)
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
Performance Management การบริหารผลการปฏิบัติงาน (360-Degree Feedback)
การพัฒนาองค์กร (OD) คือ
สาเหตุการพัฒนาองค์กร
การพัฒนาองค์กร (OD)
ทำไมการพัฒนาคนจึงไม่ได้ผล
การพัฒนาองค์กร (OD)
การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
"วอลล์สตรีท" บุกองค์กร เปิดสถาบันใน ร.พ. ติวเข้มบุคลากรทางการแพทย์
เคล็ดลับการประเมินผลพนักงาน
บทบาทและหน้าที่รับผิดชอบของสมาชิกในทีม
ความสำคัญของการเทรนนิ่ง และพัฒนาพนักงานในองค์กร
แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร
การฝึกอบรมหรือวิธีพัฒนาพนักงาน
การฝึกอบรมเป็นยาแก้ปัญหาทุกเรื่องจริงหรือ ??
การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 1 )
พัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรด้วย การฝึกอบรมในห้องเรียน
ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม
ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
|
กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์
หางาน หาคนวันนี้
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีบุกรุก?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีที่ดิน?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีครอบครัว?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีผิดสัญญา?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีหมิ่นประมาท?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีแบ่งที่ดิน?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีมรดก?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีรังวัดที่ดิน?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีอาญา?
กำลังหาทนายพะเยา สู้คดีชู้?
อัพเดท
ตำแหน่งงานใหม่ วันนี้
งานบริษัทชั้นนำ
บริษัทภูเก็ต-เยาวราช เซอร์วิสเซจ จำกัด
เสิร์ช โมโนโพลี จำกัด
บริษัท ทรัพย์ทองไทย สแครป ยาร์ด จำกัด
บริษัท ยู.ที. จำกัด
สแครมเบิ้ลด์ อาร์ต จำกัด
บริษัท โมเดิร์น ไลฟ์ สไตล์9365 (ประเทศไทย) จํากัด
บริษัท วิสเมค จำกัด
บริษัท เทพนิมิตรการเคหะ จำกัด
ศิริจิตรพร็อพเพอร์ตี้?จำกัด
บริษัท ยูเนี่ยนปรอพเปอร์ตี้ จำกัด
บริษัท ทรู ทัช จำกัด
บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด
บริษัท เอแม็กซ์ อินเตอร์เทค จำกัด
บจก.แสนภูดาษ เฮลท์คลับ แอนด์ ทรีทเมนท์
บริษัท หริกุล ซายเอนซ์ จำกัด
บริหารทรัพยากรมนุษย์
ตัวอย่างความผิดตาม พรบ แรงงานสัมพันธ์ฯ มาตรา 123 (1) ถึง (5) มีอะไรบ้าง
หากลูกจ้างไม่ยอมโอนย้ายบริษัท นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าใด
หากไม่พอใจคำสั่งเลิกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อหน่วยงานใด
สิทธิตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างมีอะไรบ้าง
สรุปหลักเกณฑ์การเลิกจ้างที่ไม่ถือเป็นการกระทำอันไม่เป็นธรรม
อัพเดท*
เจาะหลักบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทั้งหมด...
เอกสาร HR (VIP)
เอกสารฝึกอบรม
เอกสารงานสรรหา
เอกสารแรงงานสัมพันธ์
เอกสารค่าจ้างเงินเดือน
เอกสารงานสวัสดิการ
เอกสารประจำฝ่าย HR
เอกสารอื่นๆ
แบบฟอร์มสัญญา กฎหมาย
ดาวน์โหลด
เอกสารHR ทั้งหมด*
Tags Cloud
HRM
สมัครงาน
คลังใบสมัคร
หางาน
งานบริษัท
HR
LAW
ทนายความ
อาชีวอนามัยฯ (จป.)