|
|
หาคนทำงาน (Resume) ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ,เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ ,เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร | หาคน หาพนักงาน คุณภาพ ที่ SiamHRM.com
ข้อมูลประวัติใบสมัคร ผู้สมัครงาน (Resume)
| 1.
ความต้องการในอาชีพและระดับการศึกษาสูงสุด |
|
| E-mail
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ชื่อ
|
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| สกุล |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ที่อยู่ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| ภาค |
กรุงเทพฯและปริมณฑล |
| จังหวัด |
สมุทรปราการ |
| รหัสไปรษณีย์ |
10540 |
| โทรศัพท์บ้าน |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| มือถือ |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
| WebStie |
- ข้อมูลสำหรับสมาชิกเท่านั้น - |
|
| วันเดือนปีเกิด
|
14 มิถุนายน 2527 (อายุ 42 ปี) |
| เพศ
|
หญิง |
สถานะ |
|
|
| ส่วนสูง
|
157 cm. |
น้ำหนัก
|
45 kg. |
|
|
สัญชาติ
|
ไทย |
ศาสนา
|
พุทธ |
|
| สถานภาพทางทหาร |
รับการยกเว้น |
| ตำแหน่งงาน |
1.
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม |
|
|
2.
เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ |
|
|
3.
เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร |
|
เงินเดือน
|
19500 Up |
|
สถานที่ที่ต้องการทำงาน
|
สมุทรปราการ, ชลบุรี |
| 5.
ประวัติการศึกษา สูงสุด 2 ระดับ - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
|
5.1 |
|
| ระดับการศึกษา |
ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา |
มหาวิทยาลัยราชภัฎธนบุรี |
|
วุฒิการศึกษา
|
ศิลปศาสตร์บัณฑิต |
|
สาขาวิชา
|
รัฐประศาสนศาสตร์ |
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
2550 |
| เกรดเฉลี่ย |
2.67 |
|
5.2 |
|
| ระดับการศึกษา
|
|
| ชื่อสถานศึกษา |
|
|
วุฒิการศึกษา
|
|
|
สาขาวิชา
|
|
|
ปีที่สำเร็จการศึกษา
|
|
| เกรดเฉลี่ย
|
|
| 6.
ประวัติการทำงาน - เริ่มจากล่าสุดก่อน |
| 6.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
สิงหาคม 2553 จนถึง
ปัจจุบัน - |
| ชื่อบริษัท
|
บ.อีเทอร์นิตี้ แกรนด์ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) |
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
18/8 ม.4 ถ.บางนา-ตราด กม.23 ต.บางเสาธง อ.บางเสาธง จ.สมุทรปราการ 10540 |
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและแรงงานสัมพันธ์ |
| ความรับผิดชอบ |
1. ดูแล และรับผิดชอบงานด้านฝึกอบรม ให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลภายใต้นโยบายบริษัท
2. บันทึกทะเบียนประวัติการอบรมของบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ขออนุมัติและจัดทำหลักสูตรในการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. จัดเตรียมหลักสูตร รวมทั้งติดต่อประสานงานกับวิทยากรทั้งภายในและภายนอก
5. ประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อสรุปเป็นแนวทางในการปรับปรุงในการจัดอบรมและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
6. จัดเก็บรายงานในการฝึกอบรม
7. ทำการทดสอบหลังการอบรมเพื่อประเมินศักยภาพของผู้เข้าอบรม
8. จัดทำสถิติการฝึกอบรม และจัดทำรายงานให้ผู้บังคับบัญชาในความก้าวหน้าของแผนกการฝึกอบรม
9. จัดหาหลักสูตรในการฝึกอบรมตามคำร้องขอของพนักงานในองค์กร
10. จัดทำและยื่นแบบเพื่อรับรองหลักสูตร
11. ร่วมบรรยายในหลักสูตรพื้นฐานที่ได้รับมอบหมายได้
12. ให้การสนับสนุนและความร่วมมือในโครงการ กิจกรรมพิเศษ และการอบรมต่างๆ ของบริษัทฯ
13. นำระบบคุณภาพ และเอกสารระบบคุณภาพไปใช้อย่างมีประสิทธิผล
14. ดูแล และรับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์ให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลภายใต้นโยบายบริษัท
15. ประชาสัมพันธ์ ข่าวสาร ประกาศต่าง ๆ ที่มาจากหน่วยงาน องค์กรให้พนักงานได้รับทราบ
16. จัดหาข้อมูล ข่าวสารที่มีประโยชน์และช่วยส่งเสริมการทำงานให้พนักงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
17. จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรและพนักงาน
18. สร้างรูปแบบการสื่อสารภายในองค์กรให้รับทราบ
19. จัดทำ นำเสนอโครงการตามแผนประจำปีเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ
20. ประเมินผลการจัดโครงการเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
21. บันทึกรายงานการประชุมภายในแผนกให้ทราบ
22. จัดทำแผนการจัดกิจกรรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
23. รวบรวม จัดเก็บอุปกรณ์ สันทนาการต่าง ๆ ภายในองค์กร
24. จัดระบบห้องสมุดให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
25. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่เกี่ยวข้องในงานที่รับผิดชอบตามที่ผู้บังคับบัญชาได้มอบหมาย
26. จัดเก็บรวบรวมข้อมูลการประเมินผลงานประจำปีพนักงานในองค์กร
|
| 6.2 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 6.3 |
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| ชื่อบริษัท
|
|
|
ที่อยู่-ติดต่อ
|
|
|
เงินเดือน
|
|
|
ตำแหน่ง
|
|
| ความรับผิดชอบ |
|
| 7.1
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
- - จนถึง
- - |
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.2
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
|
|
|
7.3
|
|
| ระยะเวลา
|
ตั้งแต่
จนถึง
|
| สถาบันอบรม
|
|
|
หลักสูตรการอบรม
|
|
| 8.
ความสามารถ ผลงาน และ เกียรติประวัติ |
|
|
|
|
|
รถยนต์
