ในภาวะที่ทุกองค์กรต้องรัดเข็มขัด หนทางไหนที่ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้ก็จะกลายเป็นทางเลือกใหม่ขององค์กร เช่นเดียวกับเรื่องของ E-recruitment solution ที่ฝ่าย HR หันมาให้ความสนใจใช้บริการกันมากขึ้น จากที่เคยมองข้ามมาตลอดเพราะความไม่คุ้นเคย

สาธินี โมกขะเวส กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้นำด้านเว็บไซต์แหล่งงานและสมัครงานออนไลน์ กล่าวถึง E-recruitment solution by JobsDB dimension ที่ขณะนี้กำลังได้รับความนิยมจากบริษัทเพิ่มมากขึ้น หลังจากที่ภาวะเศรษฐกิจกำลังย่ำแย่ในปัจจุบันว่า

"ในความเป็นจริงแล้ว แต่ละบริษัทต่างกำลังหากลยุทธ์ แนวทาง ลดภาระ ลดค่าใช้จ่าย หรืออาจลดคนทำงานกันเลยก็ว่าได้ แต่สำหรับ JobsDB Thailand กลับมีจำนวนลูกค้าหันมาใช้บริการ E-recruitment solution by JobsDB dimension ซึ่งเป็นเครื่องทุ่นแรงของ HR หรือฝ่ายคัดสรรทรัพยากรบุคคลได้อย่างลงตัว ตรงจุด ด้วยระบบประมวลผลโปรแกรม เริ่มตั้งแต่การกลั่นกรอง อีกทั้งยังสามารถถ่ายเทข้อมูลของ candidate ส่งตรงไปถึงยังบริษัทลูกค้าในระยะเวลาอันสั้น และจำนวนมากเท่าที่ HR ของบริษัทนั้นๆ ต้องการ

ซึ่งตรงนี้เองแสดงให้เห็นว่า การที่ฐานลูกค้าของกลุ่ม JobsDB dimension เพิ่มขึ้นในระยะเวลาอันรวดเร็ว เนื่องมาจากบริษัทหลายๆ แห่งเริ่มให้ความสำคัญกับการใช้เครื่องทุ่นแรง หรือโปรแกรมสำเร็จรูปในการคัดเลือกพนักงาน การใช้คนทำงานเริ่มลดจำนวนลง บริษัทหันมาลงทุนกับระบบที่แม่นยำและทำงานได้อรรถประโยชน์มากกว่านั่นเอง"

"สาธินี" กล่าวต่อว่า "E-recruitment solution by JobsDB dimension นอกจากจะช่วยลดเวลาด้านการคัดเลือก การแยกประเภท หน้าที่ ตำแหน่งของ candidate และสามารถวิเคราะห์ความเหมาะสมของคุณสมบัติได้แล้ว"

ที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือการประหยัดเนื้อที่จัดเก็บงานด้านเอกสาร เพราะหลายๆ บริษัท HR ต้องประสบปัญหากับการจัดเก็บกองเอกสารขนาดมโหฬาร เรียกว่า E-recruitment solution by JobsDB dimension สามารถรองรับงานด้านการ คัดสรรบุคลากรในระดับที่พึงพอใจ แม่นยำ รวดเร็ว ยิ่งกว่านั้นยังช่วยลดต้นทุนด้านเวลา ค่าใช้จ่ายได้ดี สำหรับคนที่ต้องการผลในระยะยาว เวลาไม่รอใคร ดังนั้นในภาวะเศรษฐกิจชะลอตัวเช่นปัจจุบัน องค์กรจึงหันมาให้ความสำคัญกับยอดขาย ผลกำไร ทำอย่างไรให้ธุรกิจเจริญก้าวหน้า ไม่ควรหมดเปลืองเวลาไปกับการสรรหามากจนเกินไป ในเมื่อมีเครื่องมือที่ช่วยให้บริษัทของคุณได้คนที่มีประสิทธิภาพตรงตามที่องค์กรต้องการ ทำไมถึงจะยังรีรอ

นับตั้งแต่ต้นปี 2552 เป็นต้นมา มีบริษัทชั้นนำหันมาสนใจในระบบ E-recruitment solution by JobsDB dimension มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็น fame placement, ASEAN property development, Triumph Motors ต่างก็หันมาให้ความสำคัญกับระบบการคัดเลือก candidate ผ่าน E-recruitment solution by JobsDB dimension เช่นเดียวกับบริษัทชั้นนำของเมืองไทยอีกมากมาย เช่น Nestle (Thailand), ธนาคารกสิกรไทย, ธนาคารกรุงเทพ, Berli Jucker Food, ธนาคารกรุงศรีอยุธยา และอีกหลายบริษัทที่มั่นใจในประสบการณ์ของ JobsDB Thailand พร้อมกับยกให้ E-recruitment solution by JobsDB dimension ดูแลระบบการคัดเลือก สรรหาทรัพยากรบุคคล

หน้า 30

ที่มา : matichon.co.th