— ธุรกิจประกันแนะรัฐวางกรอบหนุนประกันตกงาน ออกกฎบีบนายจ้าง จ่าย 50%

นายมนัส บินมะฮมุด กรรมการผู้จัดการ บริษัท กมลประกันภัย กล่าวว่า กระทรวง แรงงาน ควรออกระเบียบให้ทุกโรงงานต้อง ทำประกันการว่างงานให้กับพนักงาน โดยให้โรงงานและพนักงานออกค่าเบี้ยฝ่ายละ 50%

ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดการเฉลี่ยภัยออกไปจะได้ไม่เกิดการกระจุกตัวอยู่แค่อุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง และที่สำคัญค่าเบี้ยประกันจะได้ไม่สูงมากนัก อย่างที่บริษัทคิดอยู่ที่ 1% ของทุนประกัน เช่น ทุนประกัน 1 แสนบาท เบี้ยอยู่ที่ 1 พันบาท/ปี

นอกจากนี้ ควรมีการรวมตัวกันของ บริษัทประกันเพื่อทำแบบประกันการว่างงานในลักษณะบริหารจัดการร่วมกันด้วย เพื่อให้บริษัทประกันภัยลดความเสี่ยงในการทำธุรกิจ เพราะหากไปรับทำประกันกับโรงงานที่ปิดกิจการและมีพนักงานหลายพันคน การจ่าย ค่าสินไหมรวดเดียวก็อาจทำให้บริษัทประกันนั้นมีปัญหาด้านการเงินได้

“หากไม่มีการเฉลี่ยภัยออกไป การที่จะ คิดค่าเบี้ยที่ 1% แบบที่บริษัททำอยู่เพื่อให้ คุ้มครองถึงการตกงานเนื่องจากการปิดกิจการด้วยคงไม่สามารถทำได้ และบริษัทประกันก็จะเลือกรับประกันเฉพาะอุตสาหกรรมที่ยัง ไม่มีปัญหาเท่านั้น” นายมนัส กล่าว

นายพุทธิพงษ์ ด่านบุญสุต ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยเศรษฐกิจประกันภัย กล่าวว่า การซื้อประกันคุ้มครองการว่างงาน เหมาะสำหรับคนงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายวัน แต่ปัญหาคือแรงงานไม่มีเงินพอ ในการมาซื้อประกันดังกล่าว หากต้องการให้แรงงานได้รับความคุ้มครองอย่างแพร่หลาย ควรจะให้นายจ้างเป็นผู้จัดซื้อให้แรงงาน

“โรงงานที่รับงานเป็นฤดูกาล หรือรับจ้างผลิต รวมถึงผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เหมาะสำหรับการซื้อประกันภัยคุ้มครองการว่างงาน เพราะมีความเสี่ยงสูงกว่าโรงงานที่มีสินค้าเป็นของตัวเอง” นายพุทธิพงษ์ กล่าว

ก่อนหน้านี้ นางจันทรา บูรณฤกษ์ อธิบดีกรมการประกันภัย กล่าวว่า ในสัปดาห์นี้ กรมการประกันภัยจะหารือกับสมาคมประกันวินาศภัย เพื่อขอให้บริษัทประกันภัยทุกบริษัท จำหน่ายประกันภัยว่างงานให้กับพนักงานโรงงานทั่วประเทศ เพื่อลดผลกระทบให้กับ เจ้าของกิจการและผู้ใช้แรงงานที่กำลังประสบปัญหาการแข็งค่าของเงินบาทและปัญหาอื่นๆ ที่อาจถึงขั้นปิดกิจการ

อย่างไรก็ตาม จากสถิติพบว่า เจ้าของโรงงานได้ซื้อกรมธรรม์การว่างงานจากบริษัท กมลประกันภัย ให้กับพนักงานเพียงแค่ 260 ราย เท่านั้น ซึ่งถือว่าน้อยมาก

ทั้งนี้ กรมการประกันภัย กำลังศึกษา รูปแบบกรมธรรม์คุ้มครองการว่างงานให้กับพนักงาน หากเจ้าของโรงงานไม่ซื้อกรมธรรม์คุ้มครองให้กับพนักงาน โดยพนักงานก็มีสิทธิ์ที่จะซื้อได้เอง และกำหนดระยะเวลาคุ้มครอง เช่น 30 วัน, 60 วัน, 90 วัน หรืออาจมากกว่านี้ ซึ่งเบี้ยประกันการว่างงานจะแตกต่างกันไป หากซื้อคุ้มครองระยะยาวเบี้ยจะถูกลง

นอกจากนี้ จะทำประชาสัมพันธ์เรื่องประกันการว่างงานให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น ป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เหมือนที่เกิดกับโรงงานไทยศิลป์อาคเนย์ อิมปอร์ต เอ็กซ์ปอร์ต ที่ ส่งผลให้คนงานตกงานถึง 5 พันคน โดยไม่มีหลักประกันมารองรับ

แหล่งข่าว ; โพสต์ทูเดย์