นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เผยว่า ขณะนี้ทางกระทรวงแรงงานกำลังเร่งผลักดัน

ร่างพระราชบัญญัติส่งเสริมการประกอบอาชีพ พ.ศ. ... เพื่อเป็นตัวกำหนดอัตราค่าจ้าง ค่าตอบแทนตามทักษะฝีมือการทำงานในแต่ละสาขา ซึ่งถ้ามีฝีมือในระดับที่มาตรฐานกำหนดไว้ก็จะได้รับค่าจ้างตามลำดับฝีมือโดยอัตโนมัติ ตรงนี้จะเป็นตัวช่วยให้แรงงานหมั่นพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา โดยยึดเอามาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติที่แบ่งไว้เป็น 3 ระดับ ในการกำหนดลำดับขั้นค่าตอบแทน และถ้าสามารถทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเลื่อนระดับจากระดับ 1 เป็นระดับ 2 หรือจากระดับ 2 เป็นระดับ 3 ก็จะได้รับเงินเดือนขึ้นตามโดยอัตโนมัติ

สำหรับมาตรฐานฝีมือกแรงงานแห่งชาติในปัจจุบันนี้มีอยู่ประมาณ 180-190 สาขา ซึ่งไม่เพียงพอกับทุกสาขาอาชีพที่มีอยู่ ตรงนี้เราจะพยายามทำให้ครอบคลุมทุกสาขาอาชีพ ซึ่งขณะนี้ พ.ร.บ.ดังกล่าว ได้ผ่านคณะกรรมการกลั่นกรองคณะที่ 4 แล้ว และกำลังเตรียมเสนอเข้าครม. เพื่อผ่านสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ส.น.ช.) คลอดเป็นกฎหมายบังคับใช้ต่อไป

อธิบดี กพร. กล่าวต่อไปว่า ในเรื่องการมีงานทำของแรงงานนั้น ตามนโยบายของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้กำหนดให้ผู้ที่ผ่านการอบรมจากรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ต้องได้งานทำทุกคน ตรงนี้ได้วางกลยุทธ์ใหม่ก่อนการจัดฝึอบรม คือ เราต้องไปพบกับสถานประกอบการในแต่ละจังหวัดว่ามีความต้องการแรงงานประเภทใด เพื่อที่จะได้จัดหลักสูตรการฝึกอบรมให้สอดคล้องตรงกับความต้องการของสถานประกอบการ และแก้ปัญหาการว่างงานไปด้วยสำหรับปีทีผ่านมา มีการสำรวจเด็กที่จบเข้าทำงานทุกระดับชั้นถึง ป.ตรี มี 1.5 ล้าน แต่อยากทำงานแค่ 7 หมื่นคน จากการสำรวจความต้องการของสถานประกอบการพบว่ามีความต้องการแรงงานประมาณ 7-8 หมื่นคน ส่วนหนึ่งมีทักษะไม่ตรงกับงานตัวเลขประมาณ ไม่เกิน 10% คือ 1-2 ฟันคน จึงได้พัฒนาฝีมือแรงงานเพิ่มเติมให้ก่อนเข้าทำงาน.

แหล่งข่าว : ไทยโพสต์