นายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่า เนื่องจากวันที่ 13-15 เม.ย. เป็นวันหยุดเทศ กาลสงกรานต์ ซึ่งสถานประกอบกิจการได้ประกาศกำหนดให้เป็นวันหยุด ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แต่เนื่องจากวันที่ 14 เม.ย. และวันที่ 15 เม.ย. สถานประกอบกิจการได้กำหนดให้เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ด้วย จึงเป็นกรณีที่วันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัดไป ดังนั้น ในกรณีที่กำหนดให้วันที่ 14 เม.ย. หรือวันที่ 15 เม.ย. วันใดวันหนึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัด ไป คือในวันที่ 16 เม.ย. สำหรับกรณีที่นายจ้างกำหนดให้ทั้งวันที่ 14 และวันที่ 15 เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างจึงต้องจัดให้ลูกจ้างได้หยุดชดเชยในวันที่ 16 และวันที่ 17 เม.ย. สำหรับสถานประกอบกิจการที่ให้ลูกจ้างมาทำงานในวันหยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณี นายจ้างจะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างและต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดด้วย ขณะเดียวกันครม.กำหนดให้วันที่ 17 เม.ย. เป็นวันหยุดราชการ กรมสวัสดิการฯจึงขอความร่วมมือให้สถานประกอบกิจการจัดให้ลูกจ้างได้หยุดงานในช่วงระหว่างวันที่ 13-16 หรือวันที่ 17 เม.ย. แล้วแต่กรณี.

แหล่งข่าว : เดลินิวส์