| นายไพโรจน์ สุขสัมฤทธิ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ปัจจุบันมีลูกจ้างผู้ประกันตนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังไม่มาติดต่อขอรับสิทธิประโยชน์จากสำนักงานประกันสังคม
ไม่ว่าจะเป็นในกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตรและชราภาพ รวมทั้งกรณีว่างงาน ส่งผลให้ลูกจ้างผู้ประกันตนบางรายต้องพลาดโอกาสในการรับสิทธิจากประกันสังคมไปโดยไม่ได้ตั้งใจ สาเหตุส่วนใหญ่เกิดจากการที่ลูกจ้างผู้ประกันตนขาดการติดต่อกับประกันสังคม เพราะมีความเข้าใจว่าเมื่อออกจากงานแล้วก็จะไม่ได้รับสิทธิจากประกันสังคมอีกต่อไป แต่ความเป็นจริงแล้วเมื่อลูกจ้างผู้ประกันตนออกจากงานยังคงได้รับความคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน ใน 4 กรณีแรก คือ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ และเสียชีวิต โดยที่ลูกจ้างผู้ประกันตนไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมแต่อย่างใด สำหรับกรณีว่างงานเป็นสิทธิประโยชน์เพียงกรณีเดียวที่จะต้องให้ลูกจ้างผู้ประกันตนดำเนินการยื่นเรื่องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันแรกที่ลูกจ้างผู้ประกันตนออกจากงาน ณ สำนักงานจัดหางานโดยจะมีสาเหตุในการรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานดังนี้ กรณีลูกจ้างผู้ประกันตนสมัครใจลาออกจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ส่วนในกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง แต่ปัญหาที่ทางสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด พบก็คือลูกจ้างผู้ประกันตนมายื่นขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานล่าช้ากว่ากำหนดจนทำให้ไม่ได้รับสิทธิอย่างต่อเนื่อง
เลขาธิการฯ กล่าวว่า ทางสำนักงานประกันสังคมจึงขอความร่วมมือนายจ้างและฝ่ายบุคคลของสถานประกอบการช่วยประชาสัมพันธ์สิทธิที่พึงได้ให้แก่ลูกจ้างผู้ประกันตนทราบ รวมทั้งขอให้ลูกจ้างผู้ประกันตนที่เคยได้รับสิทธิจากประกันสังคมช่วยกันประชาสัมพันธ์ให้เพื่อนๆ ทราบด้วยอีกทางหนึ่ง ดังนั้น หากลูกจ้างผู้ประกันตนมารับสิทธิประโยชน์หรือรับบริการกับทางสำนักงานประกันสังคมไม่ว่าจะเป็นในกรณีใดก็ตาม ควรตรวจสอบระยะเวลาในการยื่นสิทธิประโยชน์อย่างถูกต้องครบถ้วนก่อน โดยสามารถสอบถามข้อมูลรายละเอียดได้ที่สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 ซึ่งจะมีเจ้าหน้าที่คอยให้บริการตอบข้อซักถามทุกเรื่อง ทั้งเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้กับลูกจ้างผู้ประกันตนที่โทร.เข้ามาใช้บริการไม่ว่าจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับเอกสารหลักฐานที่ต้องใช้ในการขอรับประโยชน์ทดแทน การตรวจสอบระยะเวลาในการใช้สิทธิประโยชน์ ทั้ง 7 กรณี ซึ่งสามารถสอบถามได้ทุกวัน โดยวันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ เวลา 07.00-19.00น.วันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่เวลา 08.30-16.30น.หรือสอบถามได้ที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด ที่ลูกจ้างผู้ประกันตนสะดวกในวันและเวลาราชการ.
แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ไทยโพส | 
