12 มี.ค. 2015 กลุ่มฮิวแมนไรท์วอชท์ซึ่งมีสำนักงานในนิวยอร์กมีรายงานวันนี้ว่า ข้อกำหนดพิเศษเพื่อคุ้มครองผลประโยชน์แรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศแห่งสหประชาชาติ (ไอแอลโอ) อาจถูกละเมิด จากการที่คนงานโรงงานต้องทำงานอยู่ในสภาพไม่ปลอดภัย ค่าตอบแทนและและสวัสดิการไม่เป็นธรรม ฮิวแมนไรส์วอชท์ระบุว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นกับแรงงานพบว่าไม่ได้ทำตามข้อกำหนดของไอแอลโอ รวมถึงกฎหมายและระเบียบว่าด้วยแรงงาน รายงานระบุว่าในกลุ่มบริษัทที่สำรวจพบว่า อาดิดาสมีมาตรการหลายด้านในการแก้ปัญหาดังกล่าว แต่ยังไม่ได้รับคำตอบรับจากอาร์มานี ผู้ผลิตเสื้อผ้าชั้นนำ