6 พ.ค. 2014 - สำนักข่าวซีเอ็นเอ็นรายงานว่า นักบินสายการบินแอร์ไชนาจำนวนหลายสิบคนเรียกร้องขอขึ้นค่าจ้าง โดยส่งจดหมายเปิดผนึกถึงสื่อท้องถิ่นจีน ระบายความคับข้องใจ ที่สายการบินแอร์ไชนามีพฤติกรรม 2 มาตรฐาน โดยจ่ายค่าจ้างและปฏิบัติต่อนักบินต่างชาติดีกว่านักบินชาวจีน ทำให้เกิดสภาวะน่าอึดอัดในที่ทำงาน ซึ่งหมายถึงห้องนักบิน อาจนำไปสู่ความไม่ปลอดภัยในแต่ละเที่ยวบินได้ เนื่องจากนักบินมีความแตกแยกสูง

 

นอกจากนั้นจำนวนเที่ยวบินที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้นักบินต้องประสบปัญหาทางกาย และสุขภาพจิตอย่างรุนแรง ขณะที่การเติบโตอย่างมากในธุรกิจการบินของจีน ส่งผลให้สายการบินต่างๆขาดแคลนนักบิน สำหรับสายการบินแอร์ไชนาขาดแคลนนักบินชาวจีน จนต้องจ้างนักบินจากต่างชาติเข้ามาเสริม และนักบินต่างชาติได้ค่าจ้างมากกว่านักบินชาวจีน นำมาสู่ปัญหาดังกล่าว

 

จากรายงานของบริษัทโบอิ้ง ในปีพ.ศ. 2556 ทำนายว่า ธุรกิจการบินในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิคยังต้องการนักบินใหม่อีก 192,300 คน ภายในปี 2575 โดยร้อย 40 หรือประมาณ 77,400 คน จะเป็นความต้องการนักบินในสายการบินจีน

 

การที่นักบินจีนต้องมาเรียกร้อง แทนที่จะลาออกไปทำงานกับสายการบินอื่น เพราะในสัญญาจ้างงานนักบินของสายการบินแอร์ไชนาระบุว่า ไม่อนุญาตนักบินลาออก เนื่องจากบริษัทแอร์ไชนา เป็นฝ่ายจ่ายเงินค่าฝึกอบรมการบินแทนนักบิน

 

หากนักบินคิดจะฟ้องบริษัทเพื่อขอยกเลิกสัญญาจ้าง นักบินมักจะเป็นฝ่ายแพ้คดี ในบางคดีศาลตัดสินให้นักบินจ่ายเงินค่าบอกเลิกสัญญาให้กับบริษัทอีกด้วย