4 เม.ย. 2014 - “ซีเมนส์” ใจป้ำแจกหุ้นให้พนักงานของบริษัทที่อยู่ทั่วโลกราว 75,000 คน  มูลค่ารวม 440 ล้านหุ้น หรือ 41 ล้านยูโร เพื่อสร้างแรงแรงจูงใจ และทำให้ตระหนักถึงความรับผิดชอบในฐานะเจ้าของบริษัท และเพื่อแผนการออมเงินในช่วงเกษียณอายุที่มั่นคง

       

รายงานข่าวแจ้งว่า  พนักงานสามารถมีโอกาสในการเป็นหุ้นส่วน บริษัท ซีเมนส์ เพิ่มมากขึ้น โดยการเข้าร่วมโครงการ “การจัดสรรหุ้นสำหรับพนักงาน” (Employee Share Programs) ที่เรียกว่า Share Matching Plan และ Base Share Plan โดยในปีนี้บริษัทได้มีการโอนหุ้นให้แก่พนักงานเป็นจำนวน 440,000 หุ้นโดยมีมูลค่าถึง 41 ล้านยูโร ซึ่งเพิ่มมากขี้นถึงร้อยละ 25 จากปีก่อนที่มีจำนวนหุ้นเพียง 350,000 หุ้น

       

นายโจ เคเซอร์ ประธานและหัวหน้าฝ่ายบริหาร บริษัท ซีเมนส์ เอจี กล่าวว่า การที่พนักงานเข้ามามีบทบาทในการเป็นเจ้าของบริษัทเพิ่มมากขึ้น ทำให้เกิดประโยชน์หลายด้าน นอกจากจะเป็นการสร้างแรงจูงใจ และทำให้ตระหนักถึงความรับผิดชอบในฐานะเจ้าของบริษัทแล้ว ยังเป็นการเพิ่มมูลค่าสำหรับแผนการออมเงินในช่วงเกษียณอายุที่มั่นคงอีกด้วย

       

ด้านนายแอนโทนี่ เชย์ ประธานและหัวหน้าฝ่ายบริหาร บริษัท ซีเมนส์ จำกัด ประเทศไทย (พม่า และกัมพูชา) กล่าวเสริมว่า โครงการนี้ทำให้พนักงานเข้าถึงบทบาทในการเป็นเจ้าของบริษัทได้เป็นอย่างดี ความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกับบริษัท ทำให้เกิดแรงจูงใจ และความรับผิดชอบในการที่จะพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืนต่อไป

       

สำหรับโครงการ Share Matching plan ของบริษัท ทำให้พนักงานสามารถลงทุนในหุ้นของซีเมนส์ และยังได้มีส่วนร่วมโดยตรงในการที่จะพัฒนาบริษัท ทุกๆ 3 หุ้นที่พนักงานซื้อ ทางบริษัทจะสมทบให้อีกหนึ่งหุ้นโดยไม่คิดมูลค่าหลังจากที่ได้พนักงานได้ถือหุ้นดังกล่าวเป็นระยะเวลา 3 ปีแล้ว

       

ปัจจุบัน มีพนักงานราว 75,000 คน ใน 60 ประเทศ ได้รับหุ้นภายใต้โครงการดังกล่าวเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ทำให้จำนวนพนักงานซีเมนส์ที่ถือหุ้นของบริษัทในปัจจุบันมีจำนวน 140,000 คน ซึ่งเพิ่มขึ้นจากปี 2552 ถึงร้อยละ 50 ขณะนี้ พนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานของซีเมนส์ได้มีการถือหุ้นร่วมกันเป็นจำนวนร้อยละ 5 ของหุ้นซีเมนส์ทั้งหมด ซึ่งถือได้ว่าเป็นกลุ่มผู้ถือหุ้นที่ใหญ่ที่สุดกลุ่มหนึ่ง