ศูนย์วิจัยรวงข้าวหนุนขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ 11 บาท/วัน ช่วยกระตุ้นกำลังซื้อ แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจ ยังคงต้องเผชิญกับโจทย์ที่ท้ายมากขึ้นในระยะข้างหน้า เผยมุมมองของภาคธุรกิจ กังวลปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และต้นทุนแรงงานที่สูงกว่าบางประเทศในภูมิภาค
       
       บริษัท ศูนย์วิจัยกสิกรไทย จำกัด เปิดเผยว่า การที่คณะกรรมการค่าจ้างกลางมีมติการปรับขึ้นค่าจ้างแรงงานโดยเฉลี่ยทั่วประเทศ ประมาณ 11 บาท หรือเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 5.3 น่าจะช่วยเพิ่มกำลังซื้อและคุณภาพในการดำเนินชีวิตของผู้ใช้แรงงานได้ในระดับหนึ่ง อย่างไรก็ดี ภาครัฐและภาคธุรกิจยังคงต้องเผชิญกับโจทย์ที่ท้ายมากขึ้นในระยะข้างหน้า
       
       โดยในระยะสั้น นอกจากปัญหาสวัสดิการแรงงานของลูกจ้างแล้ว ในมุมมองของภาคธุรกิจปัญหาที่มีความกังวล คือปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และต้นทุนแรงงานที่สูงกว่าบางประเทศในภูมิภาค ซึ่งการที่ธุรกิจไทยจะยังคงรักษาความสามารถในการแข่งขันได้ในระยะข้างหน้า จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนาผลิตภาพ (Productivity)
       
       ทั้งนี้ รัฐบาลอาจต้องมีการวางแผนนโยบายเชิงรุกในการพัฒนาศักยภาพตลาดแรงงานไทย โดยเร่งพัฒนาบุคคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน เช่น การพัฒนาองค์ความรู้สู่นวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ เพื่อที่จะสร้างฐานกำลังแรงงานในประเทศให้แข็งแกร่ง สำหรับในระยะปานกลางถึงระยะยาว
       
       ศูนย์วิจัยกสิกรไทย ยังคาดว่า อัตราการว่างงานของไทยโดยเฉลี่ยในปี 2553 จะอยู่ที่ระดับร้อยละ 1.1 และมีแนวโน้มขยับลงเล็กน้อยอยู่ในช่วงร้อยละ 1.0-1.1 ในปี 2554

โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์