Facilitation (การดำเนินการ) : SIAMHRM.COM

Facilitation (การดำเนินการ)


Facilitation  (การดำเนินการ)
   
      ความหมาย  :     การนำและชี้แนะแนวทางให้กับกลุ่มหรือทีมงานในการร่วมคิดแลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกัน
                                 การระดมสมองเพื่อนำไปสู่การหาข้อสรุปจากการอภิปรายหรือประชุมร่วมกัน
                                         
ระดับ
ลักษณะพฤติกรรม
 
1
 
 ·    เตรียมข้อมูล  อุปกรณ์  และเอกสารต่าง ๆ ไม่ครบถ้วนถูกต้อง
 ·    ไม่ชี้แนะแนวทางในการดำเนินงานต่าง ๆ กับสมาชิกในทีม
 ·    ไม่สามารถทำให้สมาชิกในกลุ่มร่วมกันคิดและแลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกัน
 
2
 
 ·    ชี้แจงบทบาทของผู้เข้าร่วมประชุม / อภิปราย
 ·    แนะนำเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการประชุม
 ·    พยายามหาวิธีในการชักจูงให้สมาชิกในกลุ่มแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แต่ไม่ประสบผลสำเร็จ
 
3
 
 ·    สร้างความรู้สึกเป็นกันเองกับสมาชิกในทีม
 ·    ทำให้ทุกคนได้รับข้อมูลข้อเท็จจริงเหมือน ๆ กันหรือเท่าเทียมกัน
 ·    วิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ ที่ได้รับจากการประชุมร่วมกัน
 ·    สรุปและชี้แจงประเด็นของการประชุมหรือปัญหาได้อย่างชัดเจน
 
4
 
 ·    กระตุ้นให้ทุกคนได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ
 ·    ตั้งคำถามในการตรวจสอบความเข้าใจของผู้ร่วมประชุม
 ·    ควบคุมและชักจูงให้ทุกคนพูดคุยในประเด็นที่ต้องการ
 
5
 
 ·    นำการประชุมภายใต้สถานการณ์ที่มีผลประโยชน์ที่ต่างกันของสมาชิก
 ·    หาข้อสรุปในการสร้างพันธะสัญญาร่วมกัน
 ·    สร้างบรรยากาศของความมีส่วนร่วมในเป้าหมายและภารกิจร่วมกัน
 
 
 
 
 
 

   หรือ กดปุ่ม Ctrl+P (หรือคลิกที่เมนู File และ Print ของโปรแกรมเว็บเบราเซอร์) เมื่อต้องการพิมพ์เครื่องพิมพ์

SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM