พนักงานจะได้รับเครื่องแบบแตกต่างกันตามประเภทพนักงาน ดังนี้

   กรณีพนักงานลืมเครื่องแบบสามารถยืมเครื่องแบบสำรองได้ และกรณีเครื่องแบบชำรุดขอเบิกใหม่ได้

 

   แยกพนักงานชายและหญิง บริษัทกำหนดขนาด และการจัดวางเพื่อความสะดวกในการใช้งาน และไม่แออัด

 

   ห้องอาหารปรับอากาศ คูปองข้าวฟรี คนละ 25 ใบ

 

   ตามระดับพนักงาน จำนวนเงินเอาประกัน 60,000 – 1,000,000 บาท

 

   ค่าชดเชยในกรณีประสบอุบัติเหตุตามเปอร์เซ็นต์ค่าชดใช้เทียบจำนวนเงินเอาประกัน เช่น เสียชีวิตจ่ายร้อยละ 100 เสียตาหนึ่งข้างจ่ายร้อยละ 50 เป็นต้น

 

   ตามระดับตำแหน่ง จำนวนเงินเอาประกันอุบัติเหตุ 120,000  - 300,000 จำนวนเงินเอาประกันการพิการทุพพลภาพโดยสิ้นเชิงและถาวร 60,000 – 150,000 บาท

 

   เงินสมทบของพนักงานร้อยละ 3 -5 เงินสมทบของบริษัทร้อยละ 3 -5 ตามระยะเวลาการทำงานเมื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว

 

   บริษัทอนุญาตให้เปลี่ยนแปลงเวลาทำงานตามความเหมาะสม

 

    ได้เบี้ยเลี้ยงเดินทาง ค่าพาหนะเดินทาง ค่าที่พักชั่วคราว ค่าธรรมเนียมหนังสือเดินทาง ค่าส่งพัสดุไปรษณีย์ภัณฑ์ เงินช่วยเหลือสำหรับซื้อสิ่งของในการเดินทาง ค่าซักผ้า ฯลฯ

 

    ได้ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าซักรีด ฯลฯ

 

    รถบัสปรับอากาศหลายเส้นทาง

 

    บริษัทให้ยืมเงินกรณีจำนวนค่ารักษาพยาบาลที่จ่ายจริงมากกว่าสวัสดิการที่บริษัทจ่ายให้ พนักงานสามารถแบ่งจ่ายคืนได้เป็นงวด

สามารถกู้ได้จากธนาคารที่เข้าร่วมโครงการกับบริษัท เพื่อซื้อที่อยู่อาศัย ซื้อรถยนต์ และสวัสดิการอเนกประสงค์

·        สมรส ได้รับมอบเงิน 1,000 บาท ต่อพนักงาน 1 คน

·        บุตรเกิดใหม่ ได้รับมอบเงิน 700 บาท ต่อบุตร 1 คน (จำนวนไม่เกิน 2 คน)

·        อุปสมบท ได้รับมอบเงิน 1,000 บาท

         กรณีพนักงาน เงินทำบุญ 5,000 บาท พวงหรีด 1 พวง เป็นเจ้าภาพ 1 คืน

     กรณีบิดาหรือมารดาหรือคู่สมรสหรือบุตร เงินทำบุญ 2,000 บาท พวง

     หรีด 1 พวง

 

    สิ่งของเยี่ยมไข้กรณีต้องรักษาในโรงพยาบาลไม่น้อยกว่า 3 วัน

 

    เงินช่วยเหลือให้ไปออกกำลังกายหรือเล่นกีฬา 4 ประเภท (ว่ายน้ำ เทนนิส แบดบินตันและห้องออกกำลังกาย) ตามจ่ายจริงไม่เกิน 100 บาท/สัปดาห์/คน)

 

    ซื้อชนิดเดียวกันได้ 1 ชุด/ปี ระยะเวลาขายสินค้า 4 ครั้ง/ปี

ซื้อสินค้าเงินสดและเงินผ่อน

 

    บริษัทจ่ายค่าที่พักร้อยละ 80 ของราคาที่พัก 1 คืน/คน/ 6 เดือน แต่ไม่เกิน 500 บาทกับสถานที่พักผ่อนราคาประหยัดที่บริษัททำสัญญาไว้

 

    บริษัทเช่าหอพักให้เป็นที่พักของพนักงานหญิง ประกอบด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกเช่น ห้องพักผ่อน ห้องรับรองญาติ โทรทัศน์ รปภ. น้ำดื่ม เป็นต้น

 

    จ่ายค่าภาษาตามระดับการทดสอบภาษาโดยจ่ายให้เป็นรายเดือน ภาษาญี่ปุ่น 1,500 – 3,000 บาท ภาษาอังกฤษ 1,000 – 2,500 บาท

 

    เบิกค่าเล่าเรียนได้ร้อยละ 70 ต้องเข้าเรียนในสถานบันการสอนภาษาที่บริษัทกำหนด

    เบิกค่าเล่าเรียนได้ร้อยละ 70 ต้องเข้าเรียนในสมาคมที่บริษัทกำหนดโดยบริษัทต่อต่อให้

 

    บริษัทจัดให้มีค่ากะสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกะเช้า กะบ่าย และกะดึก

 

    พนักงานที่ปฏิบัติงานโดยไม่มีการขาดงาน มาสาย หรือลาป่วย พนักงานจะได้รับเบี้ยขยันทั้งรายเดือน ราย 3 เดือน ราย 6 เดือน และรายปี นอกจากนี้หากพนักงานได้รับเบี้ยขยันติดต่อกันเป็นเวลา 2 ปีหรือ 3 ปี บริษัทจะจ่ายเบี้ยขยันให้เพิ่มเติมอีกด้วย

 

    พนักงานที่ปฏิบัติงานโดยไม่มีการขาดงาน มาสาย หรือลาป่วยเป็นเวลา 2 ปี ติดต่อกัน จะได้รับรางวัลนี้เพิ่มเติมจากเบี้ยขยันในข้อ 30