|
การบริหารกฎหมาย : บทกำหนดโทษ
|
| บทกำหนดโทษตามกฎหมายนี้ได้บัญญัติไว้ตั้งแต่มาตรา 144 จนถึงมาตรา 159 ซึ่งเมื่อพิจารณาโทษตามบทบัญญัติข้างต้นแล้ว จะเห็นได้ว่ามีโทษอยู่ทั้งหมด 9 ระดับ ด้วยกันคือ
- โทษปรับไม่เกิน 5,000 บาท (มาตรา 145)
- โทษปรับไม่เกิน 10,000 บาท (มาตรา 149)
- โทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท (มาตรา 146,147)
- โทษปรับไม่เกิน 50,000 บาท (มาตรา 152)
- โทษจำคุกไม่เกิน 1 เดือน ปรับไม่เกิน 2,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (มาตรา 150, 153, 157)
- โทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 10,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (มาตรา 156)
- โทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (มาตรา 144 วรรคหนึ่ง, 154)
- โทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (มาตรา 151) และ
- โทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี ปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ (มาตรา 144 วรรคสอง , 148, 155)
คำอธิบายกฎหมายแรงงาน
โดย ศาสตราจารย์เกษมสันต์ วิลาวรรณ |
SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM
|
|
