ประการแรก    ทำให้ได้ข้อมูลจากฝ่ายต่างๆ มากขึ้น  รวมทั้งได้รับรู้ทัศนคติและความคิดเห็นที่แตกต่างกันเพื่อประกอบการ

                        ตัดสินใจ

 

 

ประการที่สอง  ทำให้ได้รับความร่วมมือจากฝ่ายต่างๆ มากขึ้น  โดยที่บุคคลเหล่านั้นจะเกิดความรู้สึกว่าตนเองเป็นส่วน

                        หนึ่งของงานประเมินค่างานด้วย  ถ้าเกิดความล้มเหลว เมื่อไรตนเองก็ย่อมจะปฏิเสธความรับผิดชอบร่วมไม่

                        ได้  นอกจากนั้นถ้าเปิดโอกาสให้ผู้นำกรรมกรหรือผู้นำสหภาพแรงงานเข้าร่วมเป็นกรรมการแล้ว โอกาสที่

                        จะเกิดความขัดแย้งระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในเรื่องค่าตอบแทนย่อมน้อยลง