 |
|
การวิเคราะห์ตำแหน่งงานตามระบบแบบสอบถาม
|
การวิเคราะห์ตำแหน่งงานตามระบบแบบสอบถาม
(The Position analysis Questionnaire System)
การวิเคราะห์ตำแหน่งงานนี้พัฒนาขึ้นมาโดยนักจิตวิทยาอุตสาหกรรม 3 ท่าน จากมหาวิทยาลัย Purdue โดยแบ่งส่วนประกอบของงานออกเป็น 6 ส่วน คือ
ส่วนประกอบทั้ง 6 ส่วนนี้ แต่ละส่วนจะถูกแบ่งออกเป็นส่วนประกอบย่อย (Element) ในแต่ละส่วนประกอบย่อยนี้จะถูกวิเคราะห์โดยตั้งเป็น แบบสอบถาม 5 สเกล (Five – Point Scale) ข้อมูลที่ได้จะมาแจกแจงเป็นผลทางสถิติออกมา
|
ข้อมูลนำเข้า (Information Input) เกี่ยวกับแหล่งข้อมูลที่คนงานได้มาเพื่อการทำงาน และวิธีการได้ข้อมูลนั้น
