เทคนิคการติดตามผลการสัมภาษณ์ ?? | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ SIAMHRM.COM- HR Thailand , บทความHR, ผลการสัมภาษณ์

เทคนิคการติดตามผลการสัมภาษณ์ ??




การติดตามผลการสัมภาษณ์ ทำได้ 2 วิธี คือ
  1. โทรศัพท์ไปสอบถาม
  2. เขียนจดหมายติดตามผล

    การทำเช่นนี้เป็นการแสดงให้เห็นว่าเรามีความสนใจต่องานนั้นจริง ๆ และ ยังเป็นการเตือน ความจำของผู้สัมภาษณ์ให้จำเราได้ ซึ่งก็เท่ากับเป็นการแยกตัวเราออกจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ไปในตัว ด้วย แต่การเขียนจดหมายติดตามผลนั้นไม่ค่อยเป็นที่นิยมเท่าไรนัก เพราะการใช้โทรศัพท์เป็นการ สะดวกกว่า และยังจะช่วยให้พูดคุยได้มากอีกด้วย แต่ไม่ว่าจะเป้นการติดตามทางโทรศัพท์หรือทางจด หมายสิ่งสำคัญที่จะลืมไม่ได้คือ
                 1. คำขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่ให้โอกาสคุณเข้าพบ 
                 2. แสดงให้เห็นว่าคุณมีความยินดีที่ได้รู้จักเขาและยืนยันว่าตำแหน่งที่เสนอนั้น
เหมาะสมกับความสามารถและประสบการณ์ของคุณจริง ๆ 
                 3. แจ้งให้บริษัททราบว่าคุณหวังว่าคงจะได้มีโอกาสทำงานในบริษัทนี้และบอกด้วย
ว่าคุณกำลังรอฟังข่าวการตัดสินใจของบริษัท

    ถ้าคุณถูกปฏิเสธหรือพูดง่าย ๆ ก็คือ คุณสอบไม่ผ่านนั่นเอง สิ่งหนึ่งที่ควรทำเป็นอย่างยิ่งก็คือ โทรศัพท์ หรือเขียนจดหมายไปสอบถามผู้สัมภาษณ์ หรือสาเหตุที่ถูกปฏิเสธพร้อมทั้งขอคำแนะนำที่เป็น ประโยชน์จากบริษัทเพื่อนำข้อมูลเหล่านี้มาปรับปรุงข้อบกพร่องของตนเองเพื่อการสอบสัมภาษณ์ใน คราวต่อไป

    ถึงแม้ว่าจะสอบไม่ผ่าน ไม่ควรตำหนิผู้สัมภาษณ์เพราะเขาอาจขาดประสบการณ์ หรือมีอคติต่อผู้เข้า สอบ ไม่ว่าด้วยสาเหตุใดก็แล้วแต่ ระลึกเสมอว่าคุณอาจมีโอกาสพบกับบุคคลเช่นนี้อีกในอนาคตก็ได้ และไม่ควรท้อใจเพราะอาจเป็นไปได้ว่า คุณอาจดีเกินไปสำหรับงานนั้นก็ได้

 

 

ที่มา :  http://www.doe.go.th


   หรือ กดปุ่ม Ctrl+P (หรือคลิกที่เมนู File และ Print ของโปรแกรมเว็บเบราเซอร์) เมื่อต้องการพิมพ์เครื่องพิมพ์

SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM