เมื่อคุณต้องลาออก | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ SIAMHRM.COM- HR Thailand , บทความHR, ลาออก , ต้องลาออก

เมื่อคุณต้องลาออก


ถ้าความก้าวหน้าคือเหตุผลสำคัญในการที่คุณขอลาออกจากที่ทำงาน ก็คงไม่มี ใครสามารถหยุดยั้งคุณ ไว้ได้ เพราะเป็นเป้าหมายซึ่งทุกคนล้วนพยายามไขว่ขว้า แต่การจะทิ้งแค่รอยเท้า ไว้ให้เจ้านายเดิมและเพื่อนเก่าได้ดูต่างหน้า คงไม่ใช่ การกระทำอันน่าดูสักเท่าไหร่ แถมเป็นการทำลายความ สัมพันธ์ให้ สลายไปอย่าง ฉับพลัน ลองมองไปถึง อนาคตข้างหน้าสิ ว่าคุณอาจจะมีโอกาส ได้พบปะหรือ คบหากันอีก

ดังนั้นสู้ลองทำตามคำแนะนำ 5 ประการต่อไปนี้จะดีกว่า เพราะสามารถ ช่วยให้การ ลาจากไม่ใช่การตัดสัมพันธ์ แถมยังทำให้คุณสามารถสานต่อความรู้สึกดี ๆ ได้ทุกครั้งที่ต้องการ
  • กล่าวอำลากับทุกคน
    ไม่ว่าจะเป็นเจ้านาย เพื่อนรัก หรือเพื่อนแค้น คุณต้อง ให้ความเสมอ ภาค ในการกล่าวอำลา โดยถือว่าเขาเป็นคนรู้จักและมีปฏิสัม พันธ์กันมา แม้จะไม่ใช่ทางที่ดีก็ตาม

  • ทิ้งที่อยู่และเบอร์โทรศัพท์ไว้
    ในเมื่อไม่มีเรื่องผิดใจกัน ก็ควรจะสานความ สัมพันธ์อันดีต่อไป เพราะในอนาคตคุณอาจต้องโคจรกลับมาทำงานที่นี่อีก

  • ส่งมอบงานให้เรียบร้อย
    อย่าถือว่าตัวเองพ้นความรับผิดชอบไปแล้ว จึงไม่ ยอมสะสางงาน ที่ค้างคาให้เสร็จสิ้น แต่ควรส่งมอบงานคืนอย่างเรียบร้อย เพื่อให้คน ใหม่มาสานงานได้อย่างต่อเนื่อง

  • อย่ายุแยงตะแคงรั่ว
    ถึงในองค์กรเดิมจะมีส่วนเสียซึ่งต้องปรับปรุงแก้ไข แต่คงไม่ใช่หน้าที่ ของ คุณในการป่าวประกาศให้คนทั่วไปรับทราบ เพราะ อาจสร้าง ความระส่ำระสายภายในขึ้นได้

  • เขียนจดหมายขอบคุณสำหรับคนพิเศษ
    บางทีการกล่าวอำลาอาจจะดูธรรม ดาเกินไป ดังนั้นสำหรับคนที่ให้ ความช่วยเหลือคุณเป็นพิเศษ ก็น่าจะเขียนอะ ไรซึ้ง ๆ ฝากถึง เพราะดูดีและประทับใจกว่า

ที่มา : สนุกดอทคอม


   หรือ กดปุ่ม Ctrl+P (หรือคลิกที่เมนู File และ Print ของโปรแกรมเว็บเบราเซอร์) เมื่อต้องการพิมพ์เครื่องพิมพ์

SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM