SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]


 
การใช้สิทธิ์ คลอดบุตร , ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ | เว็บบอร์ด HR กระดาน ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน ที่ SIAMHRM.COM


กระดานถาม-ตอบปัญหาการทำงาน 
การใช้สิทธิ์ คลอดบุตร
ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ

รายละเอียด :  
พนักงาน มีสิทธิ์ใช้การลาคลอดบุตรได้ ทั้งหมด 90 วัน
นายจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างตามอัตราเงินเดือนของพนักงาน จำนวน 45 วัน
อีก 45 วันที่เหลือ ใช้สิทธิ์เบิกประกันสังคม (ซึ่งจ่ายให้เท่ากับอัตราเงินเ ดือน 50 %) Exp. เงินเดือน ญ = 50000 บาท ประกันสังคมจ่ายให้ 25000 แต่สปส.ระบุว่าจ่ายครั้งละ ไม่เกิน 12000 บาท แสดงว่าที่เหลือ ต้องจ่ายในเดือนถัดไป 13000 บาท ถูกต้องไหมค่ะ
ถ้าหาก พนักงานต้องการใช้วันหยุดวันลา ต่อจากสิทธิ์ ลาคลอด (หลังจากนายจ้างจ่าย ครบ 45 วันแล้ว) ต้องใช้หลังจากวันที่ ของนายจ้างจ่ายเงินเดือน หรือ หลังจาก 45 วันที่ประกันสังคมจ่ายเงินค่าคลอดบุตร


ผู้ประกอบการคนไหนให้คำตอบได้ ช่วยตอบทีค่ะ เป็น ฝ่ายบุคคลมือใหม่ ยังงงๆๆ


โพสโดย : สุพักตรา / hr@theparadise.biz (IP : 113.53.238.42 )
วันที่ 27/06/2013 16:01:25 เข้าชม 12,385
โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูลข่าวสาร มิฉะนั้นอาจตกเป็นเหยือมิจฉาชีพ หลอกลวง ให้ท่านได้รับความเสียหายได้.

 

 
แสดงความเห็น
 

<< แรกสุด < ย้อนกลับ ต่อไป > ท้ายสุด >>

 




Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


แสดงความคิดเห็น
รายละเอียด:
ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ


 
ประกาศเตือน : การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ