SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]


 
ยื่นลาออก 30 วัน แต่บริษัทไม่ยินยอมให้ออก , ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ | เว็บบอร์ด HR กระดาน ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน ที่ SIAMHRM.COM


กระดานถาม-ตอบปัญหาการทำงาน 
ยื่นลาออก 30 วัน แต่บริษัทไม่ยินยอมให้ออก
ถาม - ตอบ ปัญหาแรงงาน การทำงาน อื่นๆ

รายละเอียด :  
พนักงานทำงานยังไม่ครบ 119 วัน และขอยื่นลาออกครั้งแรก เมื่อทำงานผ่านไปได้ 1 เดือน แต่ผู้บริหารได้เจรจา และตกลงจะทำงานต่อ จนกระทั่งผ่านเดือนที่ 2 พนักงานยื่นจดหมายลาออกเป็นครั้งที่ 2 ซึ่งผู้บริหารไม่ยินยอม โดยกล่าวว่างานที่รับมอบหมายยังไม่สำเร็จ ซึ่งงานที่ว่านี้เป็นงานคงค้างมาตั้งแต่ก่อนที่พนักงานท่านนี้จะเข้ามาทำงานแล้ว และไม่มีดูแลมาหลายเดือน จึงเป็นงานที่ต้องเคลียร์ย้อนหลัง จึงขอเรียนถามท่านผู้รู้ว่า หากครบกำหนดที่พนักงานยื่นไว้ 30 วันแล้ว พนักงานสามารถออกไปโดยไม่ต้องได้รับการยินยอมจากบริษัทใช่หรือไม่ บริษัทสามารถเอาผิดจากพนักงานนี้ได้หรือเปล่า


โพสโดย : HR มือใหม่ / trakoolthai@gmail.com (IP : 125.25.68.230 )
วันที่ 31/12/2008 15:22:58 เข้าชม 20,838
โปรดใช้วิจารณญาณในการรับข้อมูลข่าวสาร มิฉะนั้นอาจตกเป็นเหยือมิจฉาชีพ หลอกลวง ให้ท่านได้รับความเสียหายได้.

 

 
แสดงความเห็น
 

<< แรกสุด < ย้อนกลับ ต่อไป > ท้ายสุด >>

 




Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


แสดงความคิดเห็น
รายละเอียด:
ผู้แสดงความเห็น :
E-mail:
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
 



คลิกที่รูป เพื่อแทรกรูปลงในข้อความ


 
ประกาศเตือน : การ Spam เว็บไซต์ มีความผิดตามกฎหมาย ระบบของเราได้บันทึก IP ของท่านทุกครั้งเมื่อมีการใช้งาน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ