SiamHRM.com

   หมวดหมู่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล เทคนิค กลยุทธ์ การฝึกอบรมและพัฒนา (รวม 130 บทความ) Walk Rally วอล์คแรลลี่ กิจกรรมกลุ่ม (รวม 8 บทความ) กระบวนการกลุ่ม Group Dynamic (รวม 4 บทความ) รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1 (รวม 3 บทความ) รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2 (รวม 5 บทความ) รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1 (รวม 3 บทความ) รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2 (รวม 2 บทความ) สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ ค้นหา : เลือกข้อมูลแต่ละหมวดหมู่ เทคนิค กลยุทธ์ การฝึกอบรมและพัฒนาWalk Rally วอล์คแรลลี่ กิจกรรมกลุ่มกระบวนการกลุ่ม Group Dynamicรวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1รวมเกมส์ สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 1รวมเพลง สนุกๆ สำหรับทำกิจกรรมกลุ่ม ชุดที่ 2    หน้าปัจจุบัน :   2  3  4  5   >> จำนวนหน้าทั้งหมด 9 บทความฝึกอบรม สัมมนา (HRD) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) กลยุทธ์ การฝึกอบรม (Training) การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal) Performance Management การบริหารผลการปฏิบัติงาน (360-Degree Feedback) การพัฒนาองค์กร (OD) คือ สาเหตุการพัฒนาองค์กร การพัฒนาองค์กร (OD) ทำไมการพัฒนาคนจึงไม่ได้ผล การพัฒนาองค์กร (OD) การพัฒนาองค์กร (Organization Development) "วอลล์สตรีท" บุกองค์กร เปิดสถาบันใน ร.พ. ติวเข้มบุคลากรทางการแพทย์ เคล็ดลับการประเมินผลพนักงาน บทบาทและหน้าที่รับผิดชอบของสมาชิกในทีม ความสำคัญของการเทรนนิ่ง และพัฒนาพนักงานในองค์กร แนวทางสร้างความพูกพันของคนต่อองค์กร การฝึกอบรมหรือวิธีพัฒนาพนักงาน การฝึกอบรมเป็นยาแก้ปัญหาทุกเรื่องจริงหรือ ?? การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 1 ) พัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP) ตอน เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรด้วย “การฝึกอบรมในห้องเรียน” การเสริมสร้างแสนยานุภาพในงานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ( ตอนที่ 3 )