หมวดหมู่  ความรู้เกี่ยวกับงานบุคคล แบบทดสอบ ทดสอบความรู้เรื่อง การจ้างแรงงาน ชุด 1 1. ลูกจ้างทดลองงาน เช่น 6 เดือน ถือว่าเป็นลูกจ้างที่มีกำหนดเวลาการจ้าง ซึ่งถ้าครบกำหนดเวลาดังกล่าวนายจ้างไม่บรรจุให้ทำงานต่อไป ก็ต้องถือว่าสัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุดลง ถูก ผิด 2. นายจ้างไม่จำต้องจ่ายค่าชดเชยเมื่อลูกจ้างจงใจให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ถูก ผิด 3. สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ถูก ผิด 4. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าคือเงินค่าชดเชยตามกฎหมาย ถูก ผิด 5. ลูกจ้างจะให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนก็ได้ เมื่อนายจ้างยินยอมพร้อมใจด้วย ถูก ผิด 6. ลูกจ้างสามารถบอกกล่าวให้นายจ้างซึ่งเป็นลูกจ้างชำระสินจ้างภายในกำหนดเวลาอันควร และถ้านายจ้างยังไม่กระทำตามภายในกำหนดเวลานั้น ลูกจ้างก็สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างได้ ถูก ผิด 7. นายจ้างตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานก็อาจจะไม่ได้มีกำหนดระยะเวลาไว้ก็ได้ ถูก ผิด 8. ลูกจ้างต้องทำงานด้วยตนเอง หรือไม่ก็ได้แล้วแต่ความเหมาะสม ถูก ผิด 9. ปกติ หานายจ้างตายสัญญาจ้างแรงงานก็ระงับ ถูก ผิด 10. ลูกจ้างต้องมีหน้าที่ทำงานให้แก่นายจ้าง ถูก ผิด 11. การบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่ชอบก็อาจต้องมีการจ่ายค่าชดใช้ค่าสินไหมทดแทน หรือบางครั้งต้องมีการบอกกล่าวให้ลูกจ้างทราบว่าถ้าไม่กระทำการให้ถูกต้องจะเลิกสัญญา ถูก ผิด 12. สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาเฉพาะบุคคล ถูก ผิด 13. นาย ก. ตกลงให้ นาย ข. ทำงานเป็นช่างเย็บผ้าในโรงงานเย็บผ้าของตนตกลงให้สินจ้างเดือนละ 10,000 บาท โดยไม่มีการตกลงถึงระยะเวลาในการจ้างไว้ ถูก ผิด 14. สัญญาจ้างทำของไม่ต้องทำตามแบบ และไม่ต้องมีหลักฐานอะไรแต่อย่างใด ถูก ผิด 15. สัญญาจ้างแรงงานระงับ เมื่อนายจ้างถึงแก่ความตายก็คือกรณีที่สาระสำคัญอยู่ที่ตัวนายจ้าง ถูก ผิด 16. นายจ้างไม่สามารถโอนสิทธิของตนให้แก่บุคคลภายนอก แม้ลูกจ้างยินยอมพร้อมใจด้วย ถูก ผิด 17. ลูกจ้างต้องมีความสามารถตามที่ตนได้รับรองไว้โดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ถูก ผิด 18. เมื่อเจ้าของโรงงานตาย สัญญาจ้างแรงงานลูกจ้างทำงานที่ทำงานในโรงงานก็ไม่ระงับ ลูกจ้างยังมีสิทธิทำงานต่อไป ถูก ผิด 19. จ้างพยาบาลมาเฝ้าไข้บุคคลผู้สูงอายุ หากบุคคลนี้ตายสัญญาจ้างก็ระงับ ถูก ผิด 20. นายจ้างมีหน้าที่จ่ายสินจ้างตามจำนวนและระยะเวลาที่ตกลงกัน หรือไม่ก็ได้ ถูก ผิด