กรมสุขภาพจิต รับ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
ด้วยกรมสุขภาพจิต ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภททั่วไป ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้าง พนักงานราชการ ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการเรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงานและการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้ 1. ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้าง ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน กลุ่มงานบริหารทั่วไป สำนักงานเลขานุการกรม จำนวน 1 อัตรา ค่าตอบแทน 11,610 บาท ลักษณะงานที่ปฏิบัติ (1) รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลและสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับสภาพปัญหาด้าน เศรษฐกิจ สังคม การเมือง วัฒนธรรม และปัจจัยอื่นๆที่ส่งผลกระทบต่อ สุขภาพจิตและการดำเนินงานส่งเสริม ป้องกัน บำบัด รักษา และฟื้นฟู สมรรถภาพสุขภาพจิต เพื่อจัดทำสรุปรายงานและ/หรือข้อเสนอทางเลือกในการ ดำเนินงานสุขภาพจิตในรูปแบบของแผนภูมิ กราฟ และสื่อผสมต่างๆที่ เหมาะสมกับเป้าหมายในการสื่อสาร (2) ประสานความร่วมมือกับผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานทั้งในและนอก สังกัด กรมสุขภาพจิต เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินงานของผู้บริหาร ระดับสูง และเพื่อติดตามผลความก้าวหน้า ปัญหา อุปสรรค และการบรรลุ เป้าหมายการดำเนินงานตามเป้าหมายเชิงนโยบายและการสั่งการ (3) ปฏิบัติงานเลขานุการของผู้บริหารระดับสูง เพื่ออำนวยความสะดวกในการ วินิจฉัยสั่งการ ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของ ผู้บริหารระดับสูง เช่น การพิจารณากลั่นกรองเรื่องเสนอลงนาม การจัดเตรียม เอกสารและสื่อนำเสนอในการประชุม การจดประเด็นสำคัญในการประชุม การ บริหารและจัดตารางนัดหมายการดำเนินงานและการติดตามร่วมประชุมต่างๆ (4) ปฏิบัติงานอื่น ตามที่ได้รับมอบหมายและเกี่ยวข้องกับลักษณะงานที่ปฏิบัติใน ข้อ (1)- (3) ความรู้ความสามารถที่ต้องการ (1) มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง (2) มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน เช่น ระเบียบสำนัก นายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ ระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่า ด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่น ที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ (3) มีความสามารถในการศึกษาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล (4) มีความสามารถในการสื่อสาร รับฟังและชี้แจงผู้อื่นอย่างเหมาะสม สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ระยะเวลาการจ้าง 1 ปี 2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับ การเลือกสรร 2.1 คุณสมบัติทั่วไป (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามรถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมาย ว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือ เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำ ผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ (7) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม (8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้าง ของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้าง ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือนและแสดง ว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2553 มายื่นด้วย 2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง - ได้รับวุฒิปริญญาโททางการสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารรัฐกิจ บริหารธุรกิจ การบริหาร การจัดการ และศิลปศาสตร์ 3. การรับสมัคร 3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร ผู้สนใจจะสมัครขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง กองการเจ้าหน้าที่ อาคาร 2 ชั้น 2 กรมสุขภาพจิต ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 27 เมษายน 2554 ในวันราชการเวลา 09.00 - 12.00 น. และ 13.00 - 15.30 น. โดยผู้สมัครไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร 3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร (1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1.5 x 2 นิ้ว โดยถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน 2 รูป (2) สำเนาปริญญาบัตร และระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร พร้อมสำเนาอย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันที่ปิดรับสมัคร ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นำ หนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติ วุฒิการศึกษาจะต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ (3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ (4)สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบ เปลี่ยนชื่อ - นามสกุล (กรณีชื่อ – นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) ใบสำคัญทหารกองเกิน สด. 9 (เฉพาะผู้สมัครเพศชาย) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย 3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเอง ว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริงและจะต้อง กรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่ มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิของตำแหน่งที่ สมัครสอบ อันมีผลทำให้ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิสมัครสอบตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่า การรับสมัครและการได้รับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะ 4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกและกำหนดวัน เวลา สถานที่ ในการประเมินสมรรถนะ กรมสุขภาพจิต จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ 4 พฤษภาคม 2554 ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ อาคาร 2 ชั้น 2 กองการเจ้าหน้าที่ กรมสุขภาพจิต และ www.dmh.go.th กองการเจ้าหน้าที่ กรมสุขภาพจิต 5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะและวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้ ความรู้ 100 คะแนน สอบข้อเขียน - ความรู้ด้านงานวิเคราะห์นโยบายและแผน - ความรู้เกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์เพื่อการปฏิบัติงาน สมรรถนะตามตำแหน่ง 100 คะแนน สอบสัมภาษณ์ - การทำงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ - การบริการที่ดี - ภาวะความเป็นผู้นำ - การทำงานเป็นทีม - การคิดเชิงวิเคราะห์ - มีศิลปะในการสื่อสารจูงใจ กรมสุขภาพจิต จะดำเนินการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 โดยการสอบข้อเขียนก่อน และผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะในครั้งที่ 1 ดังกล่าว จะต้องเข้ารับการประเมินสมรรถนะที่เหลือ ในครั้งที่ 2 โดยการสอบสัมภาษณ์ต่อไป 6. เกณฑ์การตัดสิน (1) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็น ผู้สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 (2) ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมิน สมรรถนะแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 (3) การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร กรมสุขภาพจิตจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบ ณ ป้าย ประชาสัมพันธ์ อาคาร 2 ชั้น 2 กรมสุขภาพจิต และทาง www.dmh.go.th โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าว ให้เป็น อันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อการเลือกสรรครบกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศ รับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี 8. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่กรมสุขภาพจิตกำหนด  ลงวันที่ 20/04/2011 09:04:34 จำนวนผู้ชม 1036 ครั้ง  
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ
หางาน สมัครงาน
Connection
ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด
ค้นหาตำแหน่งงาน
ติดต่อเรา
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี: หมายเลข 13 หลัก 0992001714965 พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078 เข้าสู่ปีที่ 20 เว็บไซต์หางาน สมัครงาน มั่นใจ ในบริการของเรา. |
อัพเดท วันที่ 16 ตุลาคม 2562
ผู้ใช้งาน 53536 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128380 คน