SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


การตั้งมาตรฐานการทำงานใหม่ของ "พานาโซนิค"

การตั้งมาตรฐานการทำงานใหม่ของ "พานาโซนิค" | ข้อมูลด้านการบริหารจัดการ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การตั้งมาตรฐานการทำงานใหม่ของ "พานาโซนิค", บทความ การตั้งมาตรฐานการทำงานใหม่ของ "พานาโซนิค", ตัวอย่าง



หลังจากบริษัทประสบความสำเร็จในการลดต้นทุน โลจิสติกส์ด้านการขนส่ง ดังที่กล่าวข้างต้น นายเชิดชัย ศิริยะ Outbound Logistics Manager บริษัท พานาโซนิค ซิว เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้ตั้งมาตรฐานการทำงานใหม่ เพื่อกำหนดเป็นวิธีปฏิบัติให้กับเจ้าหน้าที่ในการดำเนินงาน คือ 1.การส่งสินค้าที่มีปริมาณน้อยในต่างจังหวัด ตั้งแต่ 0.01-17 ลูกบาศก์เมตร จะจัดส่งแบบระบบ LTL โดยใช้ราคาแบบรายชิ้นและแบบปริมาณ 2.กรณีมีสินค้าเต็มคันรถ ต้องตรวจสอบร้านค้าที่ไกลสุดในเส้นทางส่ง ถ้ามีปริมาณน้อย ราคาต่ำ ต้องแยกส่งแบบ LTL 3. ถ้ามีคำสั่งให้รับ-ส่งในเส้นทางที่ไม่มีรถวิ่งส่งสินค้า ให้ใช้ศูนย์กระจายสินค้าของบริษัทขนส่งระบบ LTL ดำเนินการรับ-ส่งแทน

หน้า 10

วันที่ 03 พฤษภาคม พ.ศ. 2553 ปีที่ 33 ฉบับที่ 4206  ประชาชาติธุรกิจ





จำนวนผู้ชม 2662 ครั้ง




ข้อมูลบทความในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ