SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]





 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ


คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง : EQ ของผู้นำ

คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง : EQ ของผู้นำ | ข้อมูลด้านการบริหารจัดการ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง : EQ ของผู้นำ, บทความ คิดใหญ่แล้วไปให้ถึง : EQ ของผู้นำ, ตัวอย่าง

ดิฉันรู้ค่ะ ว่าพูดถึงภาวะผู้นำค่อนข้างบ่อยเพราะดิฉันคิดว่า หากผู้ประกอบการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ สามารถดูแลลูกน้อง และเป็นแม่ทัพที่เปี่ยมคุณภาพในการนำทีมงานไปสู่เป้าหมายได้ องค์กรนั้นๆ จะเป็น SMEs "จิ๋วแต่แจ๋ว" อย่างแท้จริง และมีศักยภาพเพียงพอที่จะเติบโตเป็นกิจการที่ใหญ่โตได้ในอนาคต
        ความหมายของผู้นำมีมากมายเหลือเกิน แต่ความหมายที่ตรงใจดิฉันมากที่สุด มาจากหนังสือ The Leadership Challenge ของ Kouzes และ Posner ที่บอกว่า "การเป็นผู้นำ คือศิลปะแห่งการสร้างแรงกระตุ้นให้ทีมงานมีแรงบันดาลใจในการทำงานในทิศทางเดียวกัน แม้ว่าแต่ละคนจะมีพื้นฐานที่แตกต่าง หรือต่างแนวคิด แต่ท้ายที่สุดแล้ว ผู้นำนั้นจะทำให้ลูกน้องต้องการในสิ่งเดียวกันและทราบว่าองค์กรนั้นจะไปในทิศทางใด"
        คำว่าผู้นำที่ได้รับจากการแต่งตั้งอาจจะมีความหมายเพียงแค่คำว่า "เจ้านาย" หรือ "หัวหน้า" เท่านั้น แต่สำหรับคำว่า ผู้นำที่แท้จริงน่าจะมาจากความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับทีมงานที่ถูกพัฒนามาจากการทำงาน ไม่ใช่เพียงแค่ตำแหน่งที่ถูกแต่งตั้งขึ้น
        แน่นอนค่ะ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะต้องมีความสามารถ ซื่อสัตย์ มีวิสัยทัศน์ สามารถสร้างแรงกระตุ้นในการทำงานให้แก่ลูกน้อง และเป็นตัวอย่างที่ดีได้ เช่น หากต้องการให้ลูกน้องทำงานได้ 110% คุณอาจจะต้องทำให้ได้ 150% เพื่อให้ลูกน้องเห็น
        ขณะเดียวกัน ผู้นำที่ดีจะต้องเต็มเปี่ยมไปด้วย EQ หรือ Emotional Quotient ดังนี้
       
       คุมสถานการณ์ได้ดี Self-awareness
        สามารถควบคุมเหตุการณ์แม้ในยามคับขันที่น่าสติแตก นั่นคือมีสติสัมปชัญญะในยามวิกฤติที่ลูกน้องรวมทั้งทีมงานจะหันหน้ามาพึ่งคุณ รวมทั้งมีความมั่นใจในตนเองสูง
       
       จัดการตัวเองได้ Self-management
        ก่อนที่จะไปดูแลจัดการคนอื่น ผู้นำจะต้องสามารถจัดการตัวเองได้ ควบคุมตัวเองได้ มีวินัยในตนเอง
       
       มีจิตสำนึกต่อสังคม Social awareness
        รักองค์กร เอาใจใส่ลูกน้อง ทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าอยากทำงานด้วย อยากที่จะเป็นลูกน้องคุณไปนานๆ เพราะมีโอกาสก้าวหน้าและได้เรียนรู้มากเหลือเกินเมื่อได้ทำงานกับคุณ เพราะคุณสามารถพัฒนาลูกน้องให้เก่งขึ้นได้
       
       สามารถประสานงานได้ Social skill
        สามารถเข้าสังคมได้ดี มีความสามารถในการสื่อสาร ในการประสานงานกับกลุ่มคนหลายๆ ฝ่าย และสร้างความสัมพันธ์ในหมู่คณะ นอกจากนี้ คุณจะต้องวางตัวให้ลูกน้องกล้าที่จะปรึกษา กล้าแสดงความคิดเห็น และในขณะเดียวกัน มีความเคารพ เชื่อฟัง เมื่อจะต้องทำงานร่วมกัน
        นอกเหนือจากบทบาทการเป็นผู้นำของผู้ประกอบการ การเป็นทีมงานหรือการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน ซึ่งหลักในการทำงานร่วมกับกลุ่มคนหลายๆ ฝ่ายให้เกิดผลลัพธ์สูงสุดมีดังนี้
        ยอมรับและทำตามกับมติของกลุ่มถึงแม้คุณจะไม่เห็นด้วยกับมันทั้งหมดก็ตาม
        มีความต้องการที่จะเห็นความสำเร็จของหน่วยงานที่ตนรับผิดชอบอย่างรุนแรง
        ทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างสุดความสามารถ
        แบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ทีมงาน
        มีความจงรักภักดีกับทีมงานที่ร่วมทำงานอยู่
        เสียสละให้กับส่วนรวม
        มีความรู้เกี่ยวกับองค์กรเป็นอย่างดี
        รู้จักลูกค้าขององค์กรดีเท่าๆ กับรู้จักตัวเอง
        เป็นคู่หู คู่คิดที่ดีของนายและทีมงานคนอื่นๆ
       ทีมงานที่มีคุณภาพคือพื้นฐานแรกๆ ของความสำเร็จ ขององค์กร หากเราได้ทำงานกับคนที่เราสบายใจ เป็นเพื่อนที่อยากมาเจอหน้ากัน รู้สึกสนุกที่ได้ทำงานร่วมกัน เป็นทีมงานที่รู้สึกว่า ทุกคนเตรียมตัวมาอย่างดีเพื่อมาทำงาน ทีมงานอย่างนี้แหละค่ะ ที่จะสามารถขับเคลื่อนองค์กรของเราให้ไปสู่เป้าหมายได้ ดังนั้น ในฐานะผู้นำขององค์กร อย่าลืมสร้างวัฒนธรรมขององค์กรให้เป็นไปในรูปแบบข้างต้นนะคะ รับรองค่ะ ความสำเร็จอยู่ไม่ไกลจริงๆ

 

แหล่งที่มา: โดย ผู้จัดการรายสัปดาห์ 1 ตุลาคม 2547 15:06 น.

 

 





จำนวนผู้ชม 3111 ครั้ง




ข้อมูลบทความในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ