ตัวอย่างคำบรรยายลักษณะงานเจ้าหน้าที่ (สารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล)
หน้าที่ความรับผิดชอบ: • งานสารสนเทศของบุคลากร HRIS (Human Resource Information System) - เป็น system administration ในระบบHRIS - ขึ้นระบบงานตามModuleต่างๆตามที่ HRM กำหนด - ให้การอบรมพนักงานธพส.ทุกคน - วางแผนการขึ้นระบบร่วมกับทีมงาน และOutsource - ดำเนินการ ลงข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ระบบ HRIS สามารถดำเนินการได้ - ตรวจสอบ แก้ไขระบบ • งานบันทึกเวลาทำงาน - ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องฯ - ตรวจสอบข้อมูล - ประสานงานเรื่องเอกสารการบันทึกเวลากับหน่วยงานต้นสังกัด - บันทึกข้อมูลการทำงานที่ไม่ปกติขิงพนักงานลงในระบบHRIS - สรุปเวลาทำงานของพนักงานทุกเดือนให้กับ ผช.กจ./ผอ.ทุกฝ่าย • งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - หาข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาและแหล่งงาน - ประสานงานการลงโฆษณากับสื่อ - รวบรวมใบสมัคร คัดเลือกใบสมัคร ประสานงานการคัดเลือก - จัดเตรียมสถานที่และเอกสาร ข้อสอบการคัดเลือกใบประเมินผลให้คณะกรรมการสัมภาษณ์ • งานรายงานข้อมูลGFMIS • ช่วยงานฝึกอบรมฝ่าย • งานEDOC /บริหารหน้า Intranet HR • งานจัดทำบัตรแสดงตนพนักงาน บัตรพนักงานรัฐวิสาหกิจ • เข้าแก้ไขให้ปํญหาให้ User กรณีมีปัญหาในระบบ HRIS • ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติ: • เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี • จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือทรัพยากรบุคคล (ต้องมีความรู้เรื่อง Human Resource Information System หรือ IT) • เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.5  จำนวนผู้ชม 4914 ครั้ง  
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ
หางาน สมัครงาน
Connection
ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด
ค้นหาตำแหน่งงาน
ติดต่อเรา
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี: หมายเลข 13 หลัก 0992001714965 พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078 เข้าสู่ปีที่ 20 เว็บไซต์หางาน สมัครงาน มั่นใจ ในบริการของเรา. |
อัพเดท วันที่ 13 กรกฎาคม 2563
ผู้ใช้งาน 54359 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128447 คน