[กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR] ค้นหางาน ตำแหน่งงาน: กลุ่มงาน : ตำแหน่งงาน - แยกตามกลุ่มงาน งานเกษตร ประมง/งานปศุสัตว์/งานเหมืองแร่ งานบุคคล/งานฝึกอบรม/งานสรรหา/งานค่าจ้าง งานการตลาด/งานขาย ส่งเสริมการขาย/ Sale งานโรงแรม ท่องเที่ยว/งานอาหาร เครื่องดื่ม งานกฎหมาย นิติกร/งานปกครอง รัฐศาสตร์ งานราชการ/พนักงานราชการ/งานครู อาจารย์ งานช่างก่อสร้าง/ช่างสำรวจ/งานโยธา-รังวัด งานเทคนิคอุตสาหกรรม/งานซ่อมบำรุง งานช่างกล ช่างโลหะ/งานช่างเครื่อง ช่างยนต์ งานช่างอิเลคโทรนิค ช่างไฟฟ้า/ช่างคอมพิวเตอร์ งานเขียนแบบ/งานDrawing /งานDraftsman งานโรงงาน/งานการผลิต/งานควบคุมคุณภาพ งานประเมินราคา/งานเร่งรัดหนี้สิน/งานเก็บบิล งานบันเทิง นิเทศศาสตร์/งานโฆษณา Creative งานนำเข้า-ส่งออก Shipping/ฝ่ายต่างประเทศ/BOI งานส่งเอกสาร ส่งผลิตภัณฑ์/งานขับรถ/งานแม่บ้าน งานสำนักงาน/งานพัฒนาองค์กร/งานISO/งานเอกสาร งานบัญชี/งานการเงิน การธนาคาร/ตรวจสอบภายใน งานIT คอมพิวเตอร์/งานโปรแกรมเมอร์/งานเว็บไซต์ งานแพทย์/งานพยาบาล/งานเภสัชกร/งานสาธารณสุข งานประสานงาน/งานOrganizer/งานEvent/MC งานเลขา/งานประชาสัมพันธ์ บริการลูกค้า/งานธุรการ งานวิทยาศาสตร์/งานฟิสิกส์ เคมี สิ่งแวดล้อม งานดีไซน์เนอร์ เสื้อผ้า/ช่างเย็บ ปัก/ช่างแพทเทิร์น งานวิจัย/งานวิเคราะห์ วิศวกรรมการเกษตร/การชลประทาน วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมระบบ วิศวกรรมไฟฟ้า/อิเลคโทรนิค/สื่อสาร/โทรคมนาคม วิศวกรรมโยธา สำรวจ วิศวกรรมเคมี/วิศวกรรมสิ่งแวดล้อม/สุขาภิบาล วิศวกรรมอุตสาหการ/วิศวกรรมเครื่องกล โรงงาน/อื่นๆ งานผู้บริหาร/งานผู้จัดการ/งานผู้อำนวยการ/งานบริหาร จป.วิชาชีพ/เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย/งานอาชีวอนามัย งานจัดซื้อ/งานสโตร์/งานคลังสินค้า/งานLogistics งานศิลปกรรมศาสตร์/งานกราฟฟิค ดีไซน์/ช่างศิลป์ งานเศรษฐศาสตร์/งานคณิตศาสตร์/งานสถิติ งานสถาปัตยกรรมศาสตร์/งานออกแบบ ตกแต่งภายใน งานอักษรศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์/ล่าม/แปลภาษา/ไกด์ งาน อื่นๆ ประเภท : ประเภทธุรกิจ - ทั้งหมด ไม่ระบุ งานราชการ / งานรัฐวิสาหกิจ คอมพิวเตอร์ /ไอที / IT อุตสาหกรรมสิ่งทอ/ เสื้อผ้า อุตสาหกรรมแก้ว/ เซรามิก อัญมณี / เครื่องประดับ โทรคมนาคม / สื่อสาร เฟอร์นิเจอร์ - ของแต่งบ้าน นำเข้า-ส่งออก / คมนาคมขนส่ง โรงแรม-รีสอร์ท/ ท่องเที่ยว ทัวร์ โรงงานอุตสาหกรรม / นิคม โรงพยาบาล/ สุขภาพ การศึกษา ค้าขายปลีก / ค้าขายส่ง ผลิต / ตัวแทนจำหน่าย จัดหางาน/ ที่ปรึกษา/ ฝึกอบรม รับเหมา - ก่อสร้าง/ วิศวกรรม การเงิน / การธนาคาร การพิมพ์ / สิ่งพิมพ์ บริการ/ บันเทิง อิเล็กทรอนิกส์ ประกันภัย-ชีวิต พลังงาน/ ปิโตรเคมีภัณฑ์ ภัตตาคาร / ร้านอาหาร ยานยนต์ / อะไหล่ การตลาด / โฆษณา ประชาสัมพันธ์ อสังหาริมทรัพย์ ออกแบบตกแต่ง/ สถาปัตยกรรม สินค้าอุปโภค / บริโภค อุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน กฎหมาย / ที่ปรึกษาทางธุรกิจ ภาค: ภาค - รวมทั้งหมด กรุงเทพฯและปริมณฑล ภาคกลาง ภาคเหนือ ภาคอีสาน ภาคตะวันออก ภาคใต้ ค้น: สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย อีเมล์: ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ, บทความ การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ, ตัวอย่าง การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ, HR, HRM สถานประกอบการ ต้องกำหนดให้มีแผนป้องกันอัคคีภัยและแผนระงับอัคคีภัยให้ทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบ และทราบขั้นตอนการปฏิบัติตั้งแต่การป้องกันอัคคีภัย การดับเพลิงขั้นต้น การดับเพลิงขั้นรุนแรง การอำนวยการดับเพลิง การอพยพคน-สิ่งของ การฟื้นฟูปฏิรูปให้คืนสภาพโดยเร็ว และการช่วยเหลือผู้บาดเจ็บ โดยมีองค์ประกอบที่ดำเนินการ ดังนี้1. การจัดระบบสัญญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้หรือเตือนภัย2. การจัดยามตรวจตราจุดที่ควบคุมอันตราย ในสถานที่ที่อาจเกิดเพลิงไหม้ได้ทุก 3 ชั่วโมง3. การป้องกันแหล่งกำเนิดไฟ เช่น จากสะเก็ดไฟ ท่อไอเสียรถยนต์ จากไฟฟ้าและอุปกรณ์ไฟฟ้า การป้องกันท่อร้อนจากหม้อไอน้ำ การป้องกันประกายไฟจากเครื่องมือ เครื่องจักรต่าง ๆ การสูบบุหรี่/ทิ้งก้นบุหรี่ หรือสิ่งที่ทำให้เกิดไฟอื่น ๆ4. การจัดแยกเชื้อเพลิงต่าง ๆ เป็นสัดส่วนออกจากแหล่งกำเนิดไฟฟ้า มีสถานที่เก็บที่ปลอดภัย5. การตรวจสอบการรั่วไหลของเชื้อเพลิง6. การกำจัดและการจัดเก็บขยะไวไฟการจัดอุปกรณ์ป้องกันและระงับอัคคีภัยโดยจัดอุปกรณ์ป้องกันและระงับอัคคีภัยไว้อย่างครบถ้วนเพียงพอ มีการตรวจสอบทั่วไปโดยหัวหน้างาน และตรวจสอบโดยผู้ชำนาญการตามตารางกำหนดเวลา เพื่อเปลี่ยนหรือซ่อมบำรุงทั้งนี้ มีประเด็นที่สำคัญได้แก่1. ติดตั้งเครื่องดับเพลิงโดยทำบัญชีจุดติดตั้งเป็นลำดับหมายเลข เพื่อสะดวกต่อการควบคุมดูแล สำรอง เครื่องดับเพลิงไว้ที่ยามและที่แผนกความปลอดภัยและอาชีวอนามัย2. ติดตั้งสัญญาณเตือนภัยเมื่อเกิดอัคคีภัย ระบบดับเพลิงอัตโนมัติต่าง ๆ3. การตรวจสอบเครื่องดับเพลิงทั่วไป โดยหัวหน้างาน4. การตรวจสอบเครื่องดับเพลิงและอุปกรณ์อื่น ๆ โดยผู้ชำนาญการ5. การฝึกซ้อมการใช้อุปกรณ์ดับเพลิง กำหนดให้มีการฝึกเป็นระยะ ๆ โดยเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานเป็นผู้รับผิดชอบประสานงานและประเมินผลการดำเนินการตามแผนระงับอัคคีภัย1. พนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการดับเพลิงขั้นต้น2. กำหนดตัวบุคคลและหน้าที่รับผิดชอบไว้ทุกพื้นที่ทุกกะ เพื่อสามารถดับไฟขั้นต้นได้โดยติดประกาศรายชื่อพนักงานทราบอย่างชัดเจน และมีการฝึกซ้อมหน้าที่ทุกเดือน3. กำหนดตัวบุคคล และหน้าที่รับผิดชอบในการต่อสู้เพลิงไหม้ขั้นรุนแรง ซึ่งมีทั้งการอพยพ การสนับสนุนการช่วยชีวิต และการฝึกซ้อมปีละ 2 ครั้ง จำนวนผู้ชม 3255 ครั้ง ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน บทวิเคราะห์: แผนฯ 8 กับการพัฒนางานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน อาชีวอนามัย : สุขภาพอนามัยในการทำงาน ตัวอย่างเครื่องหมายบังคับ การประเมินผลของโครงการด้านความปลอดภัย ความจำเป็นในการนำระบบมาตรฐาน การจัดการสิ่งแวดล้อมไปใช้ในองค์กร