สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ, บทความ สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ, ตัวอย่าง สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ, HR, HRM

[กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR]

	ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
	กลุ่มงาน :		ประเภท :
	ภาค:		ค้น:

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ, บทความ สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ, ตัวอย่าง สิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ต้องการฝึก/เพิ่มทักษะฝีมือ, HR, HRM

   แบ่งประเภทการฝึกดังนี้

   1. ด้านเตรียมความพร้อมก่อนเข้าทำงาน
       เยาวชนที่จบการศึกษาระดับหนึ่ง ๆ แล้วไม่มีโอกาสศึกษาต่อ อายุ 15 ปีขึ้นไป ที่ต้องการฝึกฝีมือหรือทักษะเพื่อเตรียมเข้าสู่ตลาดแรงงาน มีหลักสูตรให้เลือก 93 สาขาช่าง 9 กลุ่มอาชีพ ระยะเวลาฝึก 2 - 10 เดือน แล้วแต่สาขาอาชีพ เมื่อจบการฝึกแล้วจะได้รับวุฒิบัตรพัฒนาฝีมือแรงงาน (วพร.)

   2. ด้านการเพิ่มทักษะฝีมือให้สูงขึ้น
       สำหรับผู้ที่มีงานทำอยู่แล้ว และต้องการยกระดับฝีมือช่างชั้นสูง หรือเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถให้ทันกับวิทยาการสมัยใหม่ มีหลักสูตรให้เลือก 176 สาขา ใน 9 กลุ่มอาชีพ ระยะเวลาฝึก 12 - 110 ชั่วโมง แล้วแต่สาขาช่างผู้จบการฝึกแล้วจะได้รับวุฒิบัตร วพร.

   3. ด้านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
      (1) การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สำหรับผู้ที่มีฝีมือ / ทักษะอยู่แล้ว และต้องการทดสอบวัดระดับฝีมือว่าอยู่ระดับใดเพื่อให้เป็นที่ยอมรับของนายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงพื้นฐานการศึกษา ซึ่งปัจจุบันแบ่งระดับฝีมือเป็น 3 ระดับตามความยากง่าย คือ ช่างชั้น 1 (ฝีมือระดับต้น / ผู้ช่วยช่าง) ช่างชั้น 2 (ฝีมือระดับกลาง / ช่างฝีมือ) และช่างชั้น 3 (ฝีมือระดับสูง / หัวหน้าช่าง) สาขาที่เปิดทดสอบ มี 34 สาขาช่าง ผู้สนใจสามารถขอรับการทดสอบที่สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคและศูนย์ฯ ทั่วประเทศ โดยเสียค่าธรรมเนียมการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานชั้น 1 (100 บาท) ชั้น 2(150 บาท) และชั้น 3 (200 บาท)
     (2) การทดสอบมาตรฐานกลาง สำหรับผู้ประสงค์จะทำงานต่างประเทศ หรือต้องการใบรับรองเพื่อสมัครงานกับ
นายจ้างต่างประเทศ เป็นหนังสือรับรองภาษาไทยและภาษาอังกฤษ โดยทดสอบตามสถานทดสอบของเอกชน
ที่ได้รับอนุญาตจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือสถาบัน/ศูนย์ของกรมฯ และต้องเสียค่าธรรมเนียมตามที่กำหนด
ผู้ผ่านการทดสอบจะได้รับหนังสือรับรองภายใน 5 วัน ทั้งนี้ ค่าธรรมเนียมในการทดสอบของสถานทดสอบของเอกชนกำหนดไว้ไม่เกิน 500 บาทต่อคน

   4. การแข่งขันฝีมือช่าง เพื่อให้แรงงานไทยทดสอบและแสดงความสามารถในการแข่งขันฝีมือ ทั้งในระดับชาติ และระดับกลาง ซึ่งแบ่งเป็น 3 ระดับ คือ
      (1) การแข่งขันฝีมือแรงงานแห่งชาติ แข่งขันระดับภาคและระดับชาติ ระยะเวลาการจัด ทุก 2 ปี
      (2) การแข่งขันฝีมือแรงงานอาเชียน แข่งขันกับประเทศต่าง ๆ ในภูมิภาค ASEAN ระยะเวลาการจัดทุก 2 ปี
      (3) การแข่งขันฝีมือแรงงานเยาวชนนานาชาติ (โอลิมปิค) โดยนำเยาวชนจาก 5 ทวีป 30 ประเทศ มาแข่งขันทักษะด้านฝีมือ / อาชีพ ระยะเวลาการจัดทุก 2 ปี

   5. การให้ทุนการฝึกทักษะ
     ผู้ประสงค์จะฝึกทักษะ แต่ขาดแคลนทุนทรัพย์ และค่าใช้จ่าย สามารถกู้ยืมเงินได้จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน ในอัตราดอกเบี้ยร้อยละ 1 ต่อปี

แหล่งข้อมูล : กระทรวงแรงงาน

จำนวนผู้ชม 2948 ครั้ง

ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน

	กรมการจัดหางาน สรุปตำแหน่งงานว่างเดือน มีนาคม 2552 ลดลง

	แนวปฏิบัติการป้องกันและ การจัดการด้านเอดส์ในสถานประกอบกิจการ

	ประกาศพักใช้ใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ

	กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

	ก.แรงงานระดมสมองหาแนวทางพัฒนาบุคลากรเป็นแผน 4 ปี

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ

หางาน สมัครงาน

Connection

ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด

ค้นหาตำแหน่งงาน

ติดต่อเรา