ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

ลากิจเป็นเท็จเป็นการละทิ้งหน้าที่

ลากิจเป็นเท็จเป็นการละทิ้งหน้าที่ | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ ลากิจเป็นเท็จเป็นการละทิ้งหน้าที่, บทความ ลากิจเป็นเท็จเป็นการละทิ้งหน้าที่, ตัวอย่าง ลากิจเป็นเท็จเป็นการละทิ้งหน้าที่, HR, HRM


การเลิกจ้างจะเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่ขึ้นอยู่ที่ว่า มีเหตุที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างหรือไม่
ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ ต่อมาได้โทรศัพท์ลากิจและได้ยื่นใบลากิจย้อนหลังอันเป็นการแจ้งเท็จต่อผู้บังคับบัญชา  แม้ลูกจ้างอาจจะโทรศัพท์ขอลากิจต่อผู้บังคับบัญชาและยื่นใบลากิจเป็นลายลักษณ์อักษรย้อยหลังได้ก็ตาม  แต่เมื่อลูกจ้างแจ้งเหตุแห่งการลากิจเป็นเท็จแล้ว ลูกจ้างย่อมไม่มีข้ออ้างที่จะยกเป็นเหตุในการลากิจได้ การที่ลูกจ้างหยุดงานไปจึงเป็นการละทิ้งหน้าที่ อันเป็นเหตุที่นายจ้างเลิกจ้างได้ นายจ้างเลิกจ้างจึงไม่เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม 
 
 
 
 
 
 (คำพิพากษาฎีกาที่  2053/2531)




จำนวนผู้ชม 1623 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน



ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ






เลือกประเภท:




คุณลืม Username/Password?

สมาชิกลงทะเบียน (ฟรี)


กรุณาเข้าระบบก่อนใช้งานทุกครั้ง


Connection

   

ค้นหาตำแหน่งงาน


คำค้น :
Web
siamhrm.com
jobsiam.com

ติดต่อเรา

สยามเอชอาร์เอ็ม
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส)



หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี:
หมายเลข 13 หลัก 0992001714965


พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ :
0101549820078

เข้าสู่ปีที่ 20
เว็บไซต์หางาน สมัครงาน


มั่นใจ ในบริการของเรา.


อัพเดท วันที่ 04 กรกฎาคม 2563

ผู้ใช้งาน 54333 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128446 คน