พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ : มาตรา ๒๘ การพิจารณาข้อพิพาทแรงงาน
คำพิพากษาฎีกาที่ ๕๕/๒๕๔๓ สัญญาจ้างกำหนดให้นายจ้าง จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างเป็นเงินดอลลาร์สหรัฐ และไม่มีข้อตกลงในเรื่องอัตราแลกเปลี่ยนไว้ อัตราแลกเปลี่ยนเป็นเงินไทย จึงต้องคิดตามอัตราแลกเปลี่ยนของทางราชการ ในวันที่ถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย ข้อ ๒๗ วรรคสอง ซึ่งอัตราแลกเปลี่ยนในวันที่ถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างตามประกาศกระทรวงมหาดไทย ข้อ ๒๗ วรรคสอง ซึ่งอัตราแลกเปลี่ยนในวันที่ ๒๔ ตุลาคม ๒๕๔๐ กำหนดให้ ๑ ดอลลาร์สหรัฐเท่ากับ ๓๘.๔๐ บาท สัญญาจ้างในส่วนที่เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างดังกล่าวเป็นสภาพการจ้างตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๕ การที่นายจ้างประกาศกำหนดอัตราแลกเปลี่ยนขึ้นใหม่ในอัตรา ๑ ดอลลาร์สหรัฐเท่ากับ ๒๖ บาท จึงเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง เมื่อไม่ปรากฏว่าลูกจ้างได้ให้ความยินยอมแล้ว ประกาศของนายจ้างที่กำหนดอัตราแลกเปลี่ยนเงินขึ้นใหม่ จึงไม่มีผลใช้บังคับ นายจ้างไม่มีสิทธิเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างเดิมที่ทำไว้กับลูกจ้าง  จำนวนผู้ชม 1556 ครั้ง  
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ
หางาน สมัครงาน
Connection
ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด
ค้นหาตำแหน่งงาน
ติดต่อเรา
เวลาเปิดทำการ 9.00-17.00 น.(จ-ส) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี: หมายเลข 13 หลัก 0992001714965 พานิชย์อิเลคทรอนิกส์ : 0101549820078 เข้าสู่ปีที่ 20 เว็บไซต์หางาน สมัครงาน มั่นใจ ในบริการของเรา. |
อัพเดท วันที่ 09 ธันวาคม 2562
ผู้ใช้งาน 53701 บริษัท
ผู้ฝากประวัติ (Resume) 128393 คน