SIAMHRM.com

ลงประกาศงาน หาคนทำงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์

[ยินดีต้อนรับ ผู้ใช้งานทั่วไป:ลงทะเบียน |เข้าระบบ ก่อนใช้งานค่ะ.]



 ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
กลุ่มงาน : ประเภท :  
 ภาค:
ค้น:



Google Groups สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย
อีเมล์:
ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน

สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน, บทความ สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน, ตัวอย่าง สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน, HR, HRM



สิทธิของลูกจ้างทดลองงาน

    ในสายตาของกฎหมาย ลูกจ้างก็คือลูกจ้างเท่านั้น ไม่มีการแยกประเภทว่าเป็น ลูกจ้างทดลองงาน หรือลูกจ้างประจำ (บางสถานประกอบการ เรียกว่าลูกจ้างสามัญ ก็มี) การแยกเป็นลูกจ้างทดลองงานหรือเป็นลูกจ้างประจำเป็นเรื่องของความจำเป็นทางด้านการบริหารงานบุคคลเท่านั้น มิใช่แยกด้วยอำนาจของกฎหมาย ดังนั้น ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างทดลองงานหรือลูกจ้างประจำ ต่างได้รับสิทธิและความคุ้มครองจากกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยเสมอภาคกัน เช่นมีสิทธิในวันหยุดพักผ่อนประจำปีเมื่อทำงานมาแล้วครบ 1 ปี,วันลาป่วยปีละ 30 วันทำงาน ,สิทธิในกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนฯลฯ แต่ในสถานประกอบการของนายจ้างนั้น นายจ้างสามารถวางระเบียบเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการภายในสถานประกอบการของตนแก่ลูกจ้างทดลองงานให้แตกต่างจากลูกจ้างประจำอย่างไรก็ได้  เพราะเป็นอำนาจจัดการของนายจ้างนั่นเอง(Management Right) เช่นอาจกำหนดว่า ลูกจ้างทดลองงานยังไม่มีสิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบของนายจ้าง จนกว่าจะผ่านการทดลองงานและบรรจุเป็นลูกจ้างประจำแล้วก็ได้




จำนวนผู้ชม 3079 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน





ติดต่อสอบถาม | ลงประกาศงาน & โฆษณา : sale@siamhrm.com | โทร. 08-8881-6100 (ฝ่ายขาย)
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0992001714965 | เลขที่ใบทะเบียนพานิชย์ : 0101549820078
SIAMHRM.COM :รวมพลคน HR หาคนทำงาน หางาน คุณภาพ