Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ), บทความ Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ), ตัวอย่าง Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ), HR, HRM

[กลับหน้าหลัก ความรู้ในงาน HR]

	ค้นหางาน ตำแหน่งงาน:
	กลุ่มงาน :		ประเภท :
	ภาค:		ค้น:

สมัครสมาชิกไปยัง กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย

อีเมล์:

ดูเอกสารที่เก็บรวบรวมไว้ ที่ groups.google.co.th
ร่วมสนทนาแลกเปลี่ยนความรู้ เอกสาร และประสบการณ์ทำงาน ไม่จำกัดสาขาอาชีพ

Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ)

Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ) | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM :- ข้อมูลเกี่ยวกับ Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ), บทความ Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ), ตัวอย่าง Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ), HR, HRM

Accuracy (ความถูกต้องแม่นยำ)

ความหมาย : การจัดทำข้อมูลและปฏิบัติงานใดๆ ให้ถูกต้อง โดยมีการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข้อมูล และการปฏิบัติงานต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

ระดับ	ลักษณะพฤติกรรม
1	· ไม่ตรวจสอบข้อมูลหรือผลงานที่นำส่ง ทำให้เกิดความผิดพลาดอยู่บ่อยครั้ง · ไม่รับรู้ถึงผลกระทบที่เกิดจากความผิดพลาดของตนที่มีต่อหน่วยงานอื่น · ส่งมอบผลงานช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนดอยู่บ่อยครั้ง
2	· ตรวจสอบข้อมูลหรือผลงานที่นำส่ง แต่มีข้อผิดพลาดบ้างเป็นบางครั้ง · ยอมรับข้อฟังผิดพลาดที่เกิดขึ้น และพยายามหาวิธีแก้ไขอยู่เสมอ · ส่งมอบผลงานช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนดเป็นบางครั้ง
3	· ผลงานที่นำส่งถูกต้องแม่นยำ ไม่ต้องมีการตรวจสอบซ้ำจากหัวหน้างาน · ส่งมอบผลงานเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดทุกครั้ง · เลือกใช้เครื่องมือที่เหมาะสมกับงานที่ตรวจสอบ
4	· สามารถตรวจสอบข้อมูลหรืองานที่ละเอียดและซับซ้อนได้ · ผลงานที่นำส่งถูกต้องแม่นยำมาก ไม่เคยมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น · ส่งมอบผลงานเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนดเป็นบางครั้ง
5	· สามารถตรวจสอบข้อมูลหรืองานที่มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจขององค์การ · ส่งมอบผลงานเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนดทุกครั้ง · พัฒนาและปรับปรุงวิธีการและเครื่องมือในการตรวจสอบอยู่ตลอดเวลา

จำนวนผู้ชม 3866 ครั้ง

ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน

	Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ (Compensation)

	Continuous Improvement (การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง)

	อนาคตของ Competency ในองค์กรไทยจะเป็นอย่างไร?

	ความท้าทายของการบริหารในระบบขีดความสามารถเชิงสมรรถนะ

	Competency เป็นเครื่องมือในการบริหารงานด้านทรัพยากรมนุษย์ การคัดเลือกบุคลากร (Recrutiment)

ผู้ใช้งานเข้าสู่ระบบ

หางาน สมัครงาน

Connection

ตำแหน่งงานใหม่ ล่าสุด

ค้นหาตำแหน่งงาน

ติดต่อเรา